【37810怎么能等于24】面试官：1，3，9，10，怎么样计算24点？当场聘用了姑娘的初步答案

在面试过程中，面试官有时会提出意想不到的问题。那么，面试过程中出现这样的问题该怎么办呢？

其实回答这种问题主要分为三种思维方式。一个是肯定的回答。你确实知道这个问题的答案。二是绕过问题，寻找这个问题的突破口，进行创新。第三种方法是直接说你不知道。作出诚实的回答，看能不能打动面试官。

小丁大学毕业后，在网上投递简历后，大大小小的15次面试中有14次失败，最后成功的面试并不是因为小丁的能力有多好，只能说小丁的运气好。(大卫亚设)。

当时面试官是1，3，9，10，怎么样计算24分？

24分的比赛，我相信很多人，在4个数字中，用什么方法，计算出24的结果。小静小时候特别喜欢这个，也有很好的心态和方法，听到这个问题暗自高兴。

只是前两位求职者显然运气不是那么好。先看看他们是怎么回答的。

应聘者想了大概5分钟，不知道该算还是该怎么算24，最后无奈地回答了。“这四个数字好像不能计算24，我只能计算22或26。这个问题是不是错了？”" "

面试官回答。“我既然出了这道题，肯定没问题。你不能计算。只是说明你的能力不足以解答这个答案，不要轻易质疑别人。”

志愿者2:“对不起。我也不算，这个问题真的能考察求职者的能力吗？个人认为，我自己的综合素质都不错，相信贵公司作为大企业不会因为这个题目而落选我。是吧？”

面试官听了求职者的话后，只是让他先等一下，看后面的人怎么回答。

最后回答的是小静。她心里盘算了一下，很快就得到了答案。"(1 10)*3-9=24 . "

另外两个求职者看到小正的答案后恍然大悟。本来真的很简单，当时自己怎么没想到呢？

面试官最后说：“这个话题其实一点也不难。很多时候你觉得很难，因为你不想太多。这是工作中很坏的习惯。”有时在工作中思考比行动更重要。有良好的思维习惯，能很好地提高你的工作效率。

很简单的问题。但是，面试的时候过于紧张，或者衡量面试官的心理时，会给别人机会，比如网上求职、岌岌可危的状态等。这样才能得到更多的机会。(大卫亚设)。

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