最近，四大银行对薪酬问题做出了回应，包括四大行为:中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行。
四大银行对薪资问题做出回应
6日，四大行回应薪酬问题称:
中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推进国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营状况挂钩，在公司治理程序实施后确定。工行至今没有统一的降薪安排。
中国农业银行表示，中国农业银行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资确定机制改革政策，遵循市场化基本方向和公司治理机制相关要求进行核定，农业银行经济效益同步提高。今年没有降薪的计划或安排。
中国银行表示，2019年，根据国务院工作安排，财政部推进国有金融企业工资确定机制改革，按照市场化原则核定企业工资总额。中国银行根据改革后的政策法规，通过公司治理程序确定工资和费用，使员工工资和企业效益同步增长。目前中行的薪资预算中没有降薪安排。
中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决策机制进行核定，遵循市场化的基本原则和公司治理的要求，2019年工资增长将与利润增长保持匹配。自2020年以来，新冠肺炎的肺炎疫情对全球和中国经济产生了巨大影响。建行积极支持“六保”、“六保”工作，增加对实体经济的收益，与企业共渡难关，共享繁荣。目前没有降薪计划。
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