长江日报-长江网3月22日电-长江日报-长江网记者22日从市人社局获悉，根据《关于做好2020年就业扶贫工作的通知》，武汉市发布了2020年就业扶贫十项具体措施，为战胜贫困的决战做出了贡献。
十项措施体现在三个方面:“三个精准”促进人岗对接，“四批”促进稳定就业，“三项措施”加强政策落实。
具体包括:进行全面测绘，准确动态掌握已建卡贫困劳动者的就业意愿和再就业需求，加强就业信息监控。
准确匹配和推送就业信息，对符合退货条件的优先提供“点对点”集中退货服务。
组织就业扶贫线上线下专项招聘活动，促进贫困劳动力与企业准确对接。
相关地区就业扶贫讲习班不少于2个，通过就业扶贫讲习班吸收了一批。
结合实际情况，新开发了消毒防疫、清洁卫生、巡逻执勤、绿化、护林、护路、护河、电站管理、治安联防、护理老弱病残等一批扶贫公益岗位，安置了一批扶贫公益岗位。
组织不少于40家优质人力资源服务机构参与就业和扶贫，通过组织劳务输出转移一批。
鼓励返乡创业实体吸纳已建卡的贫困劳动力就业，通过返乡带动一批企业。
鼓励企业吸收。武汉企业吸收已建卡、签订一年以上劳动合同、按规定缴纳一个月以上社会保险费的贫困劳动者就业，可申请一次性就业补贴1000元/人；如果已经就业1年以上，可以申请2000元/人的就业奖励。申请材料进一步精简，工作流程得到简化。
支持农民工。在武汉有户籍档案的贫困劳动者，上一年度外出工作3个月以上的，可申请跨省工作500元/人、省外工作300元/人的一次性转移就业交通补贴。政策享受条件进一步放宽，实行个人承诺制和“津贴”申请。
加强就业培训。依托人力资源和社会保障部、省人民社会福利厅公布的60个免费培训平台和武汉市各类培训机构，组织有就业培训需求的贫困劳动者参加线上线下技能培训，组织合格人员参加职业技能鉴定，并按规定提供培训补贴和职业技能鉴定补贴。
其中，企业一次性吸收贫困劳动力和吸收就业补贴是一项全新的政策；企业吸收奖励为老政策，但精简了两份申请材料；交通补贴是老政策，但是工作时间要求从6个月放宽到3个月。
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