1.找个人接替你的工作
老板在不停的分你的工作，找别人接替你的工作，没有打算把你调到新的岗位。有时候，老板会借你安排助理的名义，让你培养助理。慢慢的，助理的重要性超过了你。这个时候，你真的需要有危机感。老板并不是真的同情你的辛苦，安排助理帮你干活，而是想一步步把你挤出去。
2.给你不切实际的高目标
这是老板们惯用的伎俩。理由似乎很冠冕堂皇，你的能力很强，你可以胜任更艰巨的工作，给你设定不切实际的高目标，安排满满的工作，让你完成根本完成不了的绩效考核。
3.翻旧账
老板想逼你辞职的一个重要信号——翻旧账。大家都来自职场，或多或少都会有一些工作失误。当你的老板毫无征兆地拿出你以前的分数时，他可能想一劳永逸地和你算账。
1.《老板赶你走的方式》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《老板赶你走的方式》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/yule/1159899.html
日前，南京龚女士反映，南京江北新区大厂新华西路一家水饺店老板回收水饺，顾客留下的汤圆被倒回大锅二次销售。据悉，该店名为“姬神老字号汤圆店”，隔壁是龚女士经营的麻辣烫。龚女士说，今年5月，她发现沈老太太会趁顾客不注意，把吃剩的汤圆倒回大锅饭里拌起...
ONER是mainland China的一个男性演唱组合，由船长PINKRAY、KWIN、KATTO和Didi组成。"老板有老板吗？"意思是“老板有最佳人选吗？”。ONER简介2017年，作为BC221的学员，他发行了第一首单曲《如果你能感受到...
看不起下属，看不起员工的老板常见表现有:1.老板检查你工作的每一个细节重要的是要知道老板很忙，除非万不得已，他不会关注下属工作的细节。他们往往只关注一个结果。但是，当你的老板不得不在每一个细节上对你的工作进行盘诘和检查时，就证明老板从心底里看不...
11月27日晚，新华社在Twitter上发布了一段时长6分多钟的视频，回顾了孙杨事件，并曝光了一段出现在听证会上长达10多秒的短视频，记录了事件当晚孙杨与督察签署的现场视频。孙杨，三次奥运会冠军和偶像级体育明星，最近参加了一个11小时的公开听证...
备受关注的个人所得税法修正案草案于19日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议。这是税法自1980年出台以来的第七次大修，也是一次根本性的变革。 我们来看看这次改版的核心内容: 本草案的会计周期以年为基础。为了方便表述，我们暂时折...
