2019年全国综合消防救援队第二次招聘消防员的公告已经发布。全国综合消防救援队消防员招募平台报名时间为9月10日23: 00至10月10日18: 00。关注中国公安招考网，获取更多全国消防员招聘信息！根据国家综合消防救援队消防员招募办法，消防员招募流程如下:
第八条省级应急管理部门会同消防救援队、森林消防队根据消防员配置和工作需要提出招募要求，报应急管理部门汇总审核，会同人力资源和社会保障部下达年度招募计划。
招聘计划应包括人员编制、招聘人数、超编情况、拟招聘人数和拟招聘地区。
第九条消防员招募应当按照宣传动员、注册登记、资格审查、体检、政审、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、宣传就业等程序组织实施。
宣传动员。积极协调教育部门和新闻媒体开展宣传动员，通过互联网、报纸、电视发布招募消防员公告。
组织招生。一般采用网上报名。招聘对象登录网站，在规定时间内提交申请材料。申请材料必须真实准确。
资格考试。消防员招募办公室对招募对象提交的报名信息进行资格预审，确定其是否具备报名资格。
体检。体检应在市级以上定点综合医院进行，标准按《考生公民体检标准》执行。对体检结果有疑问的，申请人可以按规定进行复检，体检结果以复检结论为准。
政治评论。参照征兵政治评估的要求，严格按照规定程序对候选人的政治面貌、宗教信仰、政治言行进行评估。有《征兵政治评议条例》第八条、第九条所列情形的，不得通过政治评议。同时，要对家庭成员和主要社会关系成员的基本个人信息、受教育程度、毕业学校、主要经历、现实表现、奖惩、政治状况等进行全面核实和了解。
体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韧性；工作适应性测试主要考察空之间的协调能力、位置感知以及对高空和黑暗环境的心理适应能力。
体能测试和岗位适应性测试的项目和标准由应急管理部门制定。
心理测试和面试。心理测试主要考察招录对象的心理承受能力和自我调节能力；面试主要考察体型、gfd、语言表达、沟通技巧等。
宣传。消防员招募办公室根据政审、体检、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试等情况，提出拟录用人员名单，经省应急管理部门会同消防救援队、森林消防队研究后向社会公示，公示时间不少于7个工作日。
就业。公示期满后，根据公示情况确定聘用人员名单。没有问题或者反映的问题不影响就业的，按照规定程序办理就业手续；问题严重、证据确凿者不予录用；对反映问题严重，但难以核实的，暂停聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。
新雇佣的消防员必须填写《消防救援志愿者手册》。聘用人员名单应当送省人力资源和社会保障厅、退役军人事务厅备案，并报应急管理部门；应急管理部门汇总后送人力资源和社会保障部、退伍军人事务部备案。
第十条新聘消防队员应当参加为期一年的上岗培训。
培训考核不合格，或者有其他不适合消防救援工作的情形的，予以淘汰。培训合格后，将签署正式的验收协议，明确双方的权利和义务。工作5年不允许提前离职。因不正当原因提前离职的，不得参与国家公职人员招聘，并在公民信用信息系统中予以记录。
注:以上内容仅供参考，具体报名信息以官方机构发布的最新消息为准。
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