工会工作 做好新时期工会工作，工会人需要掌握这9种“神器”！

工会工作要树立全面服务、终身关怀、重点维权、延伸亲情、事业发展的理念，继续用众筹思维推进工会规范化建设；用辩证思维，不断推进工会工作的深入发展；继续以互联互通的思路推进工会维权服务功能；以创新思维，不断把工会工作推向新的高度。

目前，随着工业4.0时代的到来和中国制造2025计划的提出，对工会工作提出了新的更高的要求。笔者认为，工会工作应树立“五个观念”和“四个思想”，才能更好地履行工会职能，充分发挥工会在促进经济社会发展中的作用。

新时期工会工作的五个理念

一个

综合服务理念

为员工提供的服务应涵盖所有员工，而不是部分员工，并且一名员工不应脱离工会组织。同时，对员工的服务要涵盖生产生活的方方面面，而不是某一部分。它涵盖了生产、日常生活、衣食住行、精神文化等各个方面。

2

终身护理的理念

工会是工人的家，家庭的每一个成员都是终身关怀的对象。第一，终身关爱员工生活。时刻牢记员工的温度和温暖，有针对性地解决问题和困难。第二，终身关爱员工。要有机制和措施留住人，创造积极的就业环境，重视员工的就业能力，提高员工适应不同工作环境的能力。

三

聚焦维权理念

维护权利是工会的基本职责。要把主动依法科学维权作为工会工作的重点，抓紧抓好。首先，工会应参与涉及职工利益的行政决策，并提出可行的方法和依据。二是监督劳动法律法规的实施。充分发挥工会的监督作用，保障劳动法律法规的实施。第三，做好员工案件申诉。对于员工的个人利益和劳动争议，工会要坚定地为员工发声，帮助员工办事。

四

扩展家庭的概念

工会应该把工作触角伸向工人的家庭。首先，他们应该稳定情绪，消除忧虑，全心全意地投入工作。二是促进家庭和睦，增强员工荣誉感。一人就业，全家幸福。工会家庭不仅是工人自己，也延伸到他们的家庭。第三，扩大社会影响力，承担社会责任。工会工作应给予员工人文关怀，从精神和生活需求上满足员工的需求。

五

职业发展理念

关注员工的职业发展，让员工看到自己的个人发展前景。因此，工会应该为员工的职业发展做文章，不仅要提高他们的专业技能，还要提高他们的职业适应性和社会适应性。一是培养做一线、爱一线、专一线的意识；二是增强员工个人岗位意识，突出自身岗位价值；第三，为员工树立终身学习的理念，以适应科技进步快速发展的需要。

新形势下工会的“四个思考”

一个

众筹思考

继续推进工会规范化建设

工会工作是一项群众工作。各级工会组织和工会干部要运用众筹思维，最大限度地把职工群众组织成工会，继续用群众的智慧和力量推动工会规范化，把工会建设成职工信赖的“职工之家”。

首先，我们应该寻求员工的智慧。各级工会要经常听取职工对工会工作的意见和建议，随时了解职工的生产生活情况，在群众中了解工会工作的方法和目标。工会的宗旨、目标、方法和职能应在职工中广泛宣传，形成强大的工会力量，提高工会的凝聚力、向心力和号召力。

第二，要广泛考虑员工。我们应该始终以我们想做的责任感、我们敢于做的热情、我们能做的奉献和我们能做的忠诚来看待我们的员工。理解员工说的话，理解员工做的事，解释自己的工作，理解为员工服务的工作。

第三，要为员工创造利润。维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。要团结职工、企业、外界、干部、群众，树立职工利益至上的观念，坚守岗位，认真履行职责。要履行和落实员工在经济利益、文化权益、精神生活和安全生产方面的各项责任。

2

运用辩证思维

继续深入推进工会工作

各级工会组织和工会干部要对工会工作进行更多的哲学思考，用辩证思维探索工会的运行规律，实现从感性认识到理性认识的飞跃。

第一，注重自学，提高理论素养。工会的理论和知识博大精深，融合了许多科学，与社会科学有着千丝万缕的联系。工会干部要坚持不懈地学习工会工作理论，学习工会工作的操作规程。

二是要注重实践总结，提高履职能力。在学习理论的基础上，不断总结经验，上升到理论高度，把握工会工作的内在规律，丰富工作内涵，拓展工作外延，由内而外，由外而内。

第三，要注重辩证思维，提高感知能力。要在企业发展的大局中把握未来工会工作的目标、任务和方法，在工会的整体工作中思考，将员工对美好生活的利益和愿望外化和内化。

三

互联思维

继续推进工会维权服务功能

工会要运用互联网思维，全方位、多层次履行维权基本职责，切实做好关爱服务和普惠制服务。首先，护理服务应该覆盖每个员工。在履行各种工会的职责和职能时，应尽可能涵盖每一个工人，在政策制定、措施出台和决策过程中，应充分考虑每一个工人。第二，以开放、合作、共享的态度，建设一支能当干事、能当干事、干好事、不出事的工会干部队伍。第三，要使工会的一切工作与广大职工紧密联系起来，使每一个职工都能参加工会的一切活动。

四

运用创新思维

继续把工会工作推向新的水平

工会工作要用创新的思维，不断创新工会工作的新方式、新方法。第一，战略思维的创新。工作既要立足现实，又要着眼长远，不断适应时代的变化。二是方法创新。工会工作要不断总结工作的方式方法，摒弃不适应现实需要的方式方法，取长补短。第三，观念更新。我们应该吸收新的思想，及时接受新的知识和思想，用创新把工作推向一个新的水平。

感觉好的话，就点下大拇指！

↓↓↓