云就业平台 湖南澧县：“云就业”打通服务社会最后一公里 实现招工求职无缝对接

面对疫情防控严峻形势，礼县积极依托全县人力资源大数据系统，充分发挥“理州好工作”口袋招聘APP和网站作用，将招聘会“春风行动”系列从线下移至线上。通过“云就业”系统的无缝覆盖，既保证了疫情防控的安全，又保证了企业的持续就业和就业服务，真正实现了企业可以在办公室招聘员工，求职者可以通过手机找工作。到目前为止，理州好工作网站每天点击量超过2000次，320家企业发布了9500多个工作岗位，13000多人在网上报名求职，1600多人实现了就业意向。

提升人力资源云储备。礼县以服务县域产业发展和满足企业就业需求为重点，旨在建立全县统一的人力资源数据库，全面加强人力资源信息化建设，促进人才和劳动力的信息储备。成立了专门的工人阶级，把县、乡、村连成一个整体。150余人参加了村劳务经纪人信息小组，19名镇街道管理员和482名村级信息工作者参加了就业服务小组，以此摸清全县的劳动力资源基础，完成礼县人力资源数据库系统建设。全县19个乡镇街道人力资源服务已全面覆盖，70%以上的劳动力和人才进入云数据储备。数据平台内容丰富，输入的人力资源数据包括人员性别、归因、就业状况、受教育程度、技术技能、行业、就业意愿等14项信息。该数据库可以实现人员信息查询、统计汇总等功能。目前，数据平台共注册人才和劳动力30.2万人。通过分层的数据管理和明确的职责，县内劳动力数据的身份信息、流量监控和汇总分析已经在线整合，可以实时更新并立即使用。自新冠肺炎爆发肺炎以来，通过与省级劳动合作信息平台的共享和比较，湖北省礼县已有5200多名工人被确认，为疫情防控提供了第一手信息。

建立人岗对接云平台。立县以平台智能化、品牌化为目标，努力将“立州好工作”打造成为澧水流域、湘鄂边地区具有影响力的县级互联网加人才交流公共服务平台，实现新冠肺炎肺炎疫情期间“永不关闭”的招聘。平台架构经过智能优化。根据疫情期间的工作需要，对全县人力资源信息系统进行了深度开发和拓展，构建了“理州好工作”手持APP和网站服务平台，实现了三者的互联互通，实现了人岗智能匹配和人性化运营，为企业和求职者搭建了全天候的供需交流“云平台”。目前正在开发在线视频面试功能。截至目前，“利州好工作”已进驻235家企业，涉及医疗器械、生物医药、服装等10多个行业，已有2万多名求职者关注“利州好工作”微信微信官方账号。线上操作规范有序。明确入国企业资质，严格审核“理州好工作”平台发布的招聘企业资质和岗位信息。县劳动监察大队安排专人受理网上投诉，严厉打击非法用工，维护求职者权益。启动诚信用工企业评选活动，先后清除30余条虚假用工信息，将3家企业列入用工黑名单。

实施公共就业云服务。礼县以提高网上公共就业服务能力为重点，旨在创新网上服务模式，实现“零距离”服务社会。实时监控，及时响应就业需求。逐步扩大企业就业监测范围，将县高新区重点监测企业数量从15家扩大到43家，更新受疫情影响严重的商贸行业和万达欢乐城、金龙御风酒店、星象苑餐饮等中小企业的日常就业需求统计，为全县疫情防控和企业复工提供数据支撑。不出门网上做。按照“不开会”的原则，在“理州好工作”网站和微信平台开通移动人才服务大厅、招聘求职区和政策支持专栏，消除疫情期间现场办公的风险影响，将公共就业服务延伸至云平台，全面推行网上就业服务。目前，32家企业在网上申请企业就业奖励资金，会理县100多名大学生申请青年就业见习计划，推送就业创业优惠政策12万多条。精准推送，人岗智能匹配。筛选用人单位的岗位信息，求职者在线查询岗位信息，投递简历时实时智能推送，实现人岗智能匹配，并通过平台顶层推广，有效保障疫情期间的供需对接。