重要数据来了！
北京市人力资源和社会保障局、统计局正式公布2016年北京市职工平均工资。2016年全市职工平均工资92477元，月平均工资7706元(税前)。这个数字比2015年平均月薪7086元高8.75%，平均月薪620元。
△近五年北京员工平均工资(税前)增长，你达到标准了吗？
不符合平均工资标准也不用担心
人力资源和社会保障部的相关负责人表示
平均社会工资的60%
这是一个地方的大多数工人都能做到的
然后，平均工资水平的提高
会对我们的生活产生什么影响？
今天边肖会带你去看一看！
▽
十个方面都会受到影响！
社保缴费基数限定为23118元
根据社会保障缴费基数的有关规定，
去年雇员的工资收入比本地雇员高
平均工资是300%
以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
工资支付基数为23118元
这是什么意思？以养老保险为例。如果你的月收入是3万元，高于23118元的上限，那么那个人的缴费比例和单位的缴费比例不能以3万元为基础计算，只能按照23118元的上限计算。简单来说就是收入太高，所以不能付出太高！是的！快走。极限！
因为人力资源和社会保障部明确表示
超过当地职工平均工资300%
支付当地员工月平均工资的300%
超出部分不计入工资支付基数
也没有记录在养老金支付基数中
养老保险失业保险下限3082元
参加基本养老保险和失业保险
员工缴费基数的下限，根据
确定了去年北京职工月平均工资的40%
其缴费工资基数为3082元
这是养老保险和失业保险的缴费下限。如果你的月收入低于3082元，养老保险和失业保险的缴费额不能以实际工资计算，而应按3082元计算。
医保、工伤保险、生育保险下限4624元
参加基本医疗保险和工伤保险
职工生育保险缴费基数的下限按照
去年北京职工月平均工资的60%确定
其缴费工资基数为4624元
如果你的月收入低于4624元，医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费额不能以实际工资计算，而应按4624元计算。
个人委托的灵活就业人员如何缴纳社保
北京市人力资源和社会保障局昨日明确了个人委托的灵活就业人员基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的月缴费额。
职工基本养老保险和失业保险
以月平均工资为缴费基数
分为几个支付步骤
你可以坐下来自己计算
↓↓↓
以月平均工资为缴费基数
每月基本养老保险费1541.2元，失业保险费92.47元
以月平均工资的60%为缴费基数
职工月基本养老保险费924.8元，失业保险费55.49元
以月平均工资的40%为缴费基数
职工月基本养老保险费616.4元，失业保险费36.98元
享受社会保险补贴的人员
职工月基本养老保险费184.92元，失业保险费6.16元
基本医疗保险
不享受医疗保险补贴的，个人每月缴费377.58元；享受医疗保险补贴的，每月缴费53.94元。
追逐
问
社保缴费基数是否意味着个人缴纳的费用也在“上涨”？
2016年北京社会平均工资的增长
提高社会保障缴费基数的上限和下限
这是否意味着你支付的社保基数必须改变
社保交的多吗？
人力资源和社会保障部相关负责人解释说，不一定是这样。
根据规定，用人单位按其职工工资总额缴纳社会保险费。职工缴费的基数是自己的工资。当我的月平均工资低于当地月平均工资的60%时，我将支付当地月平均工资的60%。超过当地职工月平均工资300%的，按照当地职工月平均工资300%支付。(当然各地对缴费下限有更具体的规定。比如北京养老保险下限是月平均工资的40%，低于60%的标准。)
如果北京某员工月薪一直是2800元，
那么在员工实际工资没有变化的情况下，
职工基本养老保险缴费基数增加248元
基本养老保险个人费率为8%
仅员工的养老保险就将个人缴费增加近20元
但人力资源和社会保障部负责人也表示，一个地方大部分劳动者都能达到社会平均工资的60%。参加职工养老保险的职工，大部分按照实际工资缴纳社保。
公积金存款上限
职工住房公积金月缴存额为:职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
职工和单位住房公积金的缴存比例分别为12%
本市职工住房公积金缴存基数上限为本市上一年度公布的本市职工月平均工资的300%，下限为本市上一年度公布的最低工资标准
对过去几年实践的计算
2017年7月1日至2018年6月30日
北京2017公积金缴费基数上限为:
7706×300%=23118元
下限是:2017年最低工资
2017年职工自有及单位住房公积金
存付款金额上限约为23118×12%×2=5548.32
比去年多446.4元
△但届时以公积金管理部门最终确定的数据为准
经济补偿金的月工资上限
2016年北京员工平均月薪是23118元的三倍。因此，2017年解除和终止劳动合同经济补偿金月工资上限为23118元，比2016年增加1860元。
经济补偿免征税收范围
根据国家税务总局颁布的有关规定，
个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入(包括用人单位支付的经济补偿金、生活补助费等补助费用)，收入在当地上一年度职工平均工资的3倍以内。免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同经济补偿个人所得税问题的通知》的有关规定计算征收。"
把这些消息告诉身边的人！
吕游综合首都窗口，制作《劳动午后报》
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