滕州招聘 滕州市属国有企业招聘公告

为了吸引优秀的高端人才，引进先进的管理理念，加强对国有企业的管理，提高国有企业的运营效率，使我市市属国有企业更强、更好、更大，拟应部分市属国有企业的要求，公开招聘市属国有企业职业经理人。现将有关事项公告如下:

一.招聘职位和人数

山东滕州陈龙能源集团有限公司、滕州市国有资产管理有限公司、滕州市工业资产运营有限公司、滕州市旅游发展有限公司、滕州市城市建设发展集团、滕州市风景园林工程公司、山东滕州巨智大数据产业运营服务有限公司等7家市属国有企业共招聘副总经理、总会计师、总经济师或总工程师15名(以下简称三总工程师)。具体招聘岗位如下:

经济类岗位7个，包括:会计、投资、金融、经济、经济地理、区域经济、人文地理、财务管理、旅游管理、工商管理、企业管理等相关专业；

有3个工业类岗位，包括:工业工程、工业设计、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、化工、化工技术、应用化学等相关专业；

有建筑类岗位3个，包括建筑学、城乡规划、风景园林、土木工程等相关专业；

电子信息类岗位2个，包括电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、通信与信息系统等相关专业。

二、招聘的范围和条件

1.全日制本科以上学历，原211985高校或“双一流”高校(学科)本科以上学历，其他高校全日制研究生以上学历，具有3年以上所报岗位相关工作经历。

2、滕州市机关事业单位在职人员，全日制本科以上学历，工作满5年且近3年考核合格(合格)以上人员。

3、滕州市属大中型国有企业目前担任中层及以上职务，全日制本科以上学历，曾担任中层职务3年以上或担任领导班子成员1年以上。

4、滕州市副司级及以上职务，大学本科以上学历，副司级领导干部1年以上。

网上报名:申请人根据招聘岗位填写各种内容，上传学历、职业资格证书等能够证明其资格和身份的报名材料，发送至职业经理人报名邮箱:zyjlrbm@163.com。请完整提交申请材料，否则不予提交或批准。

现场报名:申请人直接(或委托他人)在滕州人力资源市场现场报名。地址:郭珊北路38号，电话:805515522927 5517959。

申请人应根据招聘职位的要求提交相关证明材料、申请人登记表和申请诚信承诺书。相关证明材料主要包括:全日制大专学历、学位证、身份证、职业资格证书以及能够体现工作经验或业务能力的证明材料。归国留学生必须出具国家教育部门的学历证明；上述文件及相关材料应提交原件，并提供复印件。每人限报考一个岗位，同时报考的取消资格。所有申请材料(除原始文件外)将不予退还，我们承诺为申请人保密。

报名时间:2018年11月20日-2018年11月26日。

早上8: 30-12: 00，下午2: 00-5: 00。

(2)资格考试

公开招聘人员的资格考试贯穿于招聘的全过程。具备注册条件并符合申请条件的，不得拒绝注册；对初审不合格的，说明理由；提交的材料不完整的，应当退回考生补充。弄虚作假者，一经查实，取消资格。

资格考试合格人数少于拟招聘岗位数4倍的，按照1:4的比例制定裁减计划。

四.检查和调查的内容和方法

考试分为笔试和面试，两者都采用百分制计算分数。

(1)笔试

笔试主要测试考生的政治理论、政策水平和专业知识，包括主观讨论题、公共基础知识题和专业题。

具体笔试时间会通过电话或短信通知。

(2)面试

面试考生根据笔试成绩确定，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分按1:4的比例进行，并按规定程序向社会公布。由弃权或不合格引起的空不足应根据书面测试结果等量填补。

面试采用结构化面试，主要测试应聘者的领导能力、性格特征以及与工作的匹配程度。重点是组织领导、外部协调、适应性和语言表达、形象和举止等。

具体面试时间和地点另行公布。

(3)调查

面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定考试成绩。根据考试成绩由高到低，按1:3的比例确定考生。同一招聘岗位的应聘人员考试成绩并列的，按照笔试成绩由高到低确定应聘人员。笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据岗位条件要求，通过现场检查、讨论了解、绩效考核等方式进行检查。，主要考察思想政治表现、道德素质、业务能力和工作业绩等。，并重新审核考生提供的相关信息材料是否真实准确。检查中发现申请人不符合任职资格要求的，取消录用资格，缺失的名额由高分到低分进行补充。

具体检查时间和方法另行通知。

动词 （verb的缩写）体检和就业

根据检查结果占70%，检查结果占30%，确定总分。根据总分由高到低，按照1:3的比例确定初赛候选人，并上报市委、市政府。市委、市政府要突出政治标准第一位，按照人岗匹配的原则研究确定最终人选和具体招聘岗位。经过研究，如果某个岗位没有合适的人选，招聘岗位空比较缺。按照1:1的招聘比例，确定参加体检。体检标准及相关要求参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的除外。对于自动放弃或体检不合格造成的空不足，可从进入同岗位调查范围的人员中依次等额补足。

6.宣传就业和薪酬待遇

(1)宣传就业

根据调查和体检结果，根据招聘计划确定拟录用人员，并公示5个工作日。被任命的确认候选人在加入公司之前必须辞去原来的职位。经公示无异议后，用人单位与应聘人员签订聘用合同。职业经理人在聘用期间，未经本人同意，不得在企业或社会机构中担任其本人以外的其他职务。实行一年试用期。试用期满后，每三年进行一次正式任命。在聘用期间表现突出、表现突出的，也可以根据工作需要予以晋升和重用。

(2)治疗

1.薪酬:薪酬分为基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分。基本工资(应付)每年12万元，按月发放；绩效工资根据企业经营业绩和个人分管业务完成情况兑现，并按年度考核；定期激励收入根据每个任职期间的整体考核结果兑现(详见公司管理规定)。对于特殊人才，薪酬待遇可以面议。

2.政治和绩效待遇:享受与企业同级员工同等的政治、公务消费等绩效待遇。

3.外来人才家庭成员如果搬到滕州，会参照单位性质、工作岗位等原就业情况安排相应工作。

4、外来人才子女迁居滕州，帮助解决子女转入滕州中小学或幼儿园的问题。

七.其他事项

(1)本次招聘不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

(2)在申请期间，申请人应保持电话号码24小时开放，并随时了解招聘网站上发布的最新信息。因自身原因遗漏重要信息，影响考试录用的，视为自动放弃。