贵黔人才网 年薪最高可达128万，安家费最高50万 ，贵黔国际医院招397人

贵州贵千国际医院管理有限公司由贵阳医院管理有限公司和贵阳医药卫生产业投资有限公司共同投资设立..医院位于贵州省贵阳市乌当区万乐国际城，2017年5月开工建设。占地300亩，总建筑面积45万平方米。拥有床位3000张，总投资35亿元。按照三甲综合医院标准建设后，将成为西南地区最大的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的混合所有制三甲综合医院。该医院计划于2019年5月正式投入运营。

医院设备一流，环境舒适，拥有手术室60间，配备达芬奇手术机器人、3.0T无声MRI等国际先进高端医疗设备。有肝胆外科、心血管内科、心胸外科、骨科、妇产科、肿瘤科、耳鼻喉科等临床科室、医学技术科室和重点专科40余个。

医院已成功与原第三军医大学的100多名资深专家联手担任学术带头人。随着医院即将开业，我们现在正在为社会招聘人才，公开招聘各类人才，打造一个由数十名著名医学专家挂帅，数百名具有高级职称的专家和医学博士作为支撑骨干，数千名医疗技术专业人员组成的“人才方阵”。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，确保医院招聘人才的质量。

二、招聘岗位、数量及要求

招聘岗位包括40多个临床科室和医疗技术科室，包括心血管外科、呼吸内科和肝胆外科。共招募397人。详见附件《2019年医院招聘计划及岗位要求》。

第三，招聘流程

注册方式和时间

1.报名方式:采取现场报名和网上报名的方式。

①现场报名:我们会定期组织现场招聘会。现场报名材料应携带个人简历、各种证书/资格证原件及复印件、2张1寸免冠照片。

②网上报名:可以通过医院官网、丁香人才网、智联招聘、无忧未来、贵州人才信息网五个网站报名。你也可以把你的简历和各种证书、资格证的电子版发到医院邮箱

邓老师

资格考试

医院根据招聘条件，对应聘者进行资格考试和简历筛选。

面试

考察考生综合素质，具体操作规则看岗位。

就业

根据面试结果和综合条件对候选人进行排名，确定拟录用的候选人名单。

体检

拟录用人员应按照《医院招聘人才体检标准》安排体检。

就业

1.待录用人员通过体检和岗前培训后，将与贵前国际总医院签订劳动合同。试用期3-6个月。试用期满后正式录用。

2.无资格证书的医生就业后，应在一年内取得相应的资格证书；护理人员应在2018年取得相应的资格证书。

四.工资福利、人才引进等优惠政策

薪酬待遇

学术带头人:主任医师考核后年薪60-138万元，副主任医师考核后年薪50-110万元。同时可以提供配套的科研经费。

医疗卫生专业人员:医生年薪30万，硕士年薪20万。

其他卫生技术人员的起薪应当高于同级医院的工资水平。

人才引进政策

一次性住房补贴:

按医学专业技术职称给予入户费用。

医师系列:有专业技术职称的给予50万元。副高级专业技术职称人员给予安置费40万元。具有中级专业技术职称的，给予20万元落户。具有初级专业技术职称和资格证书的从业人员，给予5万元安置费；

技师/药师系列:有职称的给予40万元。副高级专业技术职称的给予30万元安置费。具有中级专业技术职称的，给予10万元落户。

护理系列:

具有高级专业技术职称的，给予30万元落户。副高级专业技术职称人员给予安置费20万元。具有中级专业技术职称的，给予10万元落户。

指定护士长和护士长支付家庭费用。指定护士长给30万家庭费用；指定护士长给10万元落户；

根据教育部认可的高学历医生，给予家庭补助。教育部认定的海外博士学位人才，给予40万元作为安置费。国内有博士学位的人才，给家里30万。有硕士学历的，给家属发20万。如果这种补贴与上述补贴有重叠，应采用与学历或职称相对应的最高标准。

医院按照标准为医学人才提供公寓。其中，学术带头人除年薪百万外，可享受医院提供的一套免费住房。

培训和继续教育政策

1.在医院筹建期间，为了提高新兵的业务水平，除了少数留用人员外，大部分被送到相关医疗机构进行培训。在发出培训之前，贵前国际总医院与他们签订了培训协议，规定了双方的权利和义务。培训后应在贵前国际总医院至少服务3-5年，如有违约应赔偿经济损失。

2.外派研修生:本科及以下学历者每月生活费4500元，研究生每月生活费6000元，博士生每月生活费8000元，不支付其他待遇。住宿费按月补贴到1000元，培训交通费按医院标准报销。

附件:贵屿国际总医院2019年招聘计划及岗位要求