IT技术培训红火催生＂积云速度＂

中新网7月27日电-自成立并运营仅一年以来，总收入已超过1亿元。积云教育的快速发展在其IT技术培训行业是前所未有的。据了解，大多数同行机构只有经过3年多的积累，年收入超过1亿元，在成立第一年就实现收入超过1亿元的并不多见。

空之前的“积云速度”，反映了IT技术培训市场的超常繁荣，而背后则是积云教育在市场判断、定位决策、运营管理等方面的卓越。

大趋势:需求井喷

北京积云教育隶属于北京友贤科技有限公司，由知名投资人、资深教育工作者、知名IT专业人士共同投资。2016年3月正式成立，前几天成立了济云教育集团。目前拥有广耀学院、鹰学院、产品研究中心、教育研究院、考试院等五家培训服务和教育研究机构。目前积云教育可以提供大数据开发、UI可视化设计、H5前端开发、PHP、Python、Java企业级开发、移动互联网开发等高端技术培训服务，帮助学生在很多知名企业获得高薪的工作机会。积云教育自成立以来，发展迅速。在正式运营的第一年，积云教育的总收入已经超过1亿元。截至目前，累计实现收入近2亿元，培训学员近1万人。

这样的“积云速度”远远超过同行水平，自然引起业界的关注。据业内观察人士分析，积云教育的快速发展首先得益于集团面临的良好市场发展机遇，这是大势所趋。特别是在“互联网+”的刺激下，国内对高端IT人才的需求井喷，这将为互联网+。

后发优势:专注高端

进入新世纪以来，软件和信息技术服务业发展迅速，尤其是大数据时代的咆哮，产业创新能力不断增强，全球信息化和信息技术的发展也呈现出许多新情况和新特点。在这种情况下，新的产业特征也对IT技术人才的培养提出了更高的要求，产教结合变得越来越重要。

另一方面，虽然IT技术培训行业经历了20年左右的发展历程，北大青鸟、达那科技、中软国际等实力雄厚的机构纷纷涌现，但看似繁荣的表象背后却隐藏着诸多问题，整个行业基本上仍处于“低端徘徊”的状态。大部分IT技术培训机构技术陈旧，与最新需求脱节，“只出不进”等等。一方面是师资力量不足，教师自身知识机构老化。更重要的是，学校很难从课程体系内容、教学实践、教学硬件等方面满足实际需求。

特别是，软件教育面临许多挑战。第一，大多数软件实践课程不能反映企业的主流R&D流程和模式，难以培养学生的流程意识和质量意识；二是课程时间没有平台支持，学生很难理解企业产品研发所需的众多R&D工具；第三，教师很难对实习过程进行有效的监督和管理，也很难对学生的指导进行有效的评价和改进。再者，海量开放在线课程课程主要以知识教学为主，很难体验到产品项目的研发过程。

可以说，整个IT技术培训行业在一定程度上呈现出“低门槛、低水平重复”的不良状态。

针对上述行业的痛点，济云教育在成立之初就专注于互联网plus中的高端、尖端技术，期望实现“培训行业技术第一，技术行业培训第一”。相反，它已经成为积云教育的后发优势。

“未来，积云将继续开发和丰富我们的产品。从目前高中生和大学生的培养，将继续延伸到专家培养和CTO培养。时机成熟的时候，积云会出国，到美国开设培训机构。，欧洲和东南亚国家，向世界上每一个对互联网加高端技术有需求的市场开放。”据积云教育相关负责人介绍，未来公司将时刻关注最新的高端尖端技术，并迅速发展成为适合学生的培训课程。

就业导向:优质服务

要培养高素质的互联网加技术人才，首先要满足行业的需求。如何培养互联网plus高素质的技术人才，满足行业需求，不仅是当前教育部门、高校和培训教育服务机构面临的重大挑战，也是行业需要努力吸收和培养复合型软件人才的需要。

对此，济云教育集团执行副总裁裴晓东认为，通过资源整合实现闭环服务和精细化服务，解决人才培养困境迫在眉睫。在这个人才培养供应链中，高校重在基础教育，职业教育重在就业能力的塑造。同时，引入产业资源，有效整合相关领域的企业资源，实现强强联合。通过从企业引进一线实用人才，结合教师理论，“理论+实践”1+1的效果大于2。

据介绍，积云教育所有工作的重点是实现学生的高薪就业。成立一年多以来，走出积云教育的学生就业率已经超过95%，平均就业工资为10942.5元/月。

好的就业形势，首先得益于课程产品定位的精准，此外，与积云教育智能教学平台、精细就业指导息息相关。

同时，积云还实行培训项目积分制和项目导师制，有足够的项目帮助学生掌握扎实的技能，提高学习的自我激励。完善的就业保障可以为学员树立清晰的就业观念和信心，提高其专业能力、面试能力和工作能力。就业前模拟面试，面试后复工，就业推荐。就业办有就业渠道，与企业深度合作，定向培养学生。入职后继续与学员保持联系，为学员提供技术支持，解决技术问题。