协调能力 要提高协调能力

协调在做好工作中起着重要的作用。做好工作，开展好工作，没有必要的协调，往往很难达到理想的效果。协调能力是年轻干部必备的主要能力之一。如何提高协调能力，应从以下几个方面入手:一是增强协调的主动性。在实际工作中，无论是从上、从外还是从下，都要增强协调的主动性。主动协调是提高协调能力的前提。主动协调可以事半功倍，被动协调可以事半功倍。要主动协调，就要在沟通之前和基础上，提前加强沟通，减少一些误解，把一些分歧化解在萌芽状态。第二，要增强协调的目的性。协调要重目的轻过程，明确为什么要协调，通过协调达到什么目的和效果，才能有针对性地开展工作。但是，强调协调的目的并不意味着在开展工作的过程中不需要坚持原则，关键在于科学处理协调过程中的各种关系。明确协调的目的，从而通过有效的方式方法解决好问题，解决好与工作相关的各种矛盾，通过努力达到理想化的效果。第三，要增强协调的艺术性。协调能力是化解矛盾、聚集成分形成合力、变消极因素为积极因素、调动组织和人民积极性的能力。在实际工作中，协调能力并不完全取决于职位和资历，而是更表现出一种人格魅力和内在的道德修养。只有这样，协调才能达到预期的效果，协调能力才能集中，工作才能向前推进。