东方管理是什么关系

东方文化与西方管理的对话(陕西省新四路企业发展促进会供应图)

与会者照片(陕西省新四路企业发展促进会供应图)

东方文化与西方管理的对话现场(陕西省新四路企业发展促进会)

国际在线陕西频道报道(王英):陕西省新四路企业发展促进会、美国泰勒大学、西部网共同主办的“东方文化与西方管理对话”于2018年1月18日在陕西省西安高新区创业咖啡街区隆重举行。

来自美国Taylor 企业国际管理的20多位精英人士，以及国内50多位各界精英共同参与。陕西省新丝路企业发展促进会常务会会长、秘书长崔一婷主持了本次活动。

美国泰勒大学Jeff教授在讲话中谈到，西方管理是一种民主化、契约化、制度化的管理模式，而东方管理是一种人心化、集体化、家长式的管理模式，东西方文化之间要互相学习和交流，取其精华、相互包容、相互借鉴。美国泰勒大学 Lambert教授从西方管理的定义、稀缺资源的分配、提升总体的效果、管理的原则等方面进行了阐述，他说：“西安是一座文化古城，又是古丝绸之路的起点，希望跟随‘一带一路’倡议发展的越来越好，建立国际化大都市，实现各国文化交融的聚集地。”新丝路企业发展促进会企业家代表、陕西筋骨堂药业有限公司总裁李强发言中，他谈到中医药是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的钥匙。“一带一路”倡议的提出，促进了中医药文化走出国门走向世界。筋骨堂也将借助此次契机，不断发扬中医文化，运用中西文化结合的管理模式，担当起悬壶济世、救死扶伤的社会责任。新丝路企业发展促进会副会长王宏持对东方文化和“一带一路”的关系进行了梳理，“一带一路”来源于中国智慧，是中国智慧对世界提供的一种公共产品。中国文化的特点是非暴力文化、集体文化、人心文化、责任担当文化、多元组织延展管理文化、大同世界文化，构建人类命运共同体，构建人类文明的新形势，共建“一带一路”。美国泰勒大学企业管理代表Johnson对美国泰勒大学提供的中美文化交流的机会表示感谢，让他们能够亲身感受中华文化的博大精深，接触到优秀的企业和企业家，以东西方文化交流的方式，增加了实践经验。

崔一婷作总结发言时表示，“东方文化与西方管理的对话”以文化为引领、以“对话”为途径、以项目为抓手、以落地为目标、以塑造中国品牌为宗旨，践行一带一路倡议。东方文化是集体主义文化，讲究个体服从整体利益，追求万物和谐，顺其自然。西方文化强调个体，强调契约与制度管理。“东方文化与西方管理的对话”是“丝路对话”的第二场活动，是中国的文化、企业走向国际化道路的一个窗口和名片，是“一带一路”建设的宣传通道、招商通道、国际资源整合通道。西安站在新时代的起点，建立国际化大都市，需要与“一带一路”沿线国家和城市进行充分的交流合作。“长安与罗马的对话”开启了丝路的千年之约，“丝路对话”首届的成功举办为24场对话奠定了基石。东方文化与西方管理是东方文明与西方文明的对话，是丝绸之路沿线国家和城市的对话，是国内外企业文化交流与互动的对话，更是品牌国际化的重要途径。讲好中国故事，打造中国品牌，弘扬中国传统文化，以“对话”的方式开启东方文化与西方管理的交流与互鉴，为“一带一路”建设做出贡献。

据了解，本次论坛旨在既要尊重文化自信又要提倡文明互鉴，推动东方文明与西方文明相互学习与交流，这是一种世界发展的新方向。