【苏灿】2021年新员工已经就位，请听听他们的住院感悟。

2021年新人培训圆满结束，在总结大会上，新研究员(小灿、李泽钟、李万里、董迪)和新高管(钱英)发表了交流发言，分享了住院感悟。现在我们一起看吧！

小灿

港澳研究中心

作为青年科学研究院，科学研究是我们的本职工作，在研究中结合世界发展的大势、国家发展的大局、上海发展的需求、社会发展的动态、理论研究和应用研究，以小见大、近、远。以后我还有很多要学的地方。希望与大家共同发展，为基础理论研究和决策咨询研究事业添砖加瓦。(大卫亚设)。

李泽中

经济研究所西方经济学研究室

通过丰富的教育，我对未来的研究方向更加明确，对研究工作更加自信。首先，从工作心理角度来说，作为新人，要从短跑向长跑转变，要明确阶段性的研究目标和实现目标的方法。第二，在研究方法层面，要重视实践和理论的结合，通过更多的实地访问和调查，获得一手数据，努力进行符合现实的更多研究。最后，理论研究和决策咨询的结合是上海社科院的优势，也是我们必须尽快适应的地方。

李万里

社会学研究所社会分层和社会态度研究室

这次新人训练学习的主要学习经验包括“道”和“术”。“道”方面包括研究的专业化、本土化和时空背景。具体地说，我们要确定研究方向，长期深耕和积累。根据中国社会的特点进行理论和实践研究。同时掌握研究议程的宏观时空背景。“手术”方面包括选择研究主题和提高研究质量。具体来说，平衡自己的理论框架和社会热点研究。通过参加会议和阅读外国文献，在理论和方法层面接近前沿。

东迪

生态与可持续发展研究所循环经济与绿色发展研究室

刚入职的时候，我认为三件事很重要。第一，端正心态，不骄不躁，坚定初心，保持学习的心态，真正热爱自己的研究，把科研作为长期热爱的事业。第二，只有积极向前辈学习，参与团队研究，才能更快地解开疑惑，更快地提高自己。第三，成为团队幸福的一部分，凝聚快乐，团队也帮助我们更好地工作，缓解压力，保持幸福的工作，健康的生活。

钱英

原党政办公室

为了适应更好的身份变化，适应行政工作的节奏，我需要静下心来，做更多的事，做更多的事，思维敏捷，思考更多的一切，尽快区分一个任务是自己解决还是请领导的能力，保持集体意识，