【樊瑞】追踪阿里事件：相关男职员因过度亲密行为被解雇，两名高管辞职。

阿里相关男工作人员是否存在强奸或猥亵等违法行为，正在等待警方的调查结论和行动

文| 《财经》记者王丽娜范利

编辑|卢伟

女职员举报上司性侵丑闻两天后，阿里巴巴于8月& lt198535 3935 & gt日凌晨公布了阶段性调查结果和处理决定。

8月& lt198535 3935 & gt上午，阿里巴巴方面根据《财经》记者透露，该公司公布了阶段性的内部调查结果和处理决定。李英和HRG徐坤董事长辞职，首席人力资源官董文宏被惩戒，相关男职员辞职，李英，是否有违法行为，警方正在调查证据。

另外，据《澎湃新闻》称，相关男职员参加了字节跳动面试，并通过了第一次面试。对此，字节跳动方面表示，经过审计，相关3763实际上在字节跳动的招聘过程中通过了第一轮筛选，验证后首次对人才库进行了注释，无限期终止了相关候选人3763的招聘过程。字节跳动方面表示，如果对违反法律、道德事件有明确的结论，将把相关候选人添加到黑名单中，不录用。

8月7日，阿里巴巴一名授权员工在出差时被KTV要求陪同顾客，被顾客猥亵、喝醉后四次进入她的房间，对女职员实施强奸。(威廉莎士比亚，《Northern Exposure》(美国电视剧)，“女人”)之后，女职员对HR和上级没有任何反馈，最终在餐厅分发传单维权，引起了很多关注和话题。

涉嫌侵害女职员的事件实际上发生在7月27日晚上和7月28日凌晨。网络评论同时公开了这样的女职员在公司内部网上发表评论，讲述事件和维权过程。贴吧表示，今年8月2日从济南出差到杭州后，首次找到公司领导，得到了对这件事的反馈，之后多次向公司寻求帮助，希望以理智、正当的方式处理这件事。尽量减少对公司的影响。

但是，向相关人员举报后“交换是一次搪塞和拖延”，甚至在逃离群聊陷入绝境后，去公司食堂现场曝光，被警卫推走，求助的相关人员在食堂现场只是“沉默的旁观者”。

8月& lt198535 3935 & gt凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在该公司内部网发布了对“侵害女职员”的阶段性内部调查结果和处理决定。

张勇表示，事件对这名女职员造成了很大的伤害。不管警察的调查结果如何，他说：“我们会竭尽全力照顾她，照顾好她。”相关男职员和女同事在喝醉的情况下有过度的亲密行为，严重违反公司规定，辞职不录用。(莎士比亚。)(莎士比亚。)

内部公告称，李永华作为事业群总经理，对这件事的敏感性、重视度和投入程度远远不足，没有主动行动，徐坤也没有起到事业群HRG的核心决策作用，因此要承担领导责任。

在整个事件处理过程中，HR团队3763，关怀、理性、感性少，缺乏同理心。与此同时，缺乏应急反应体系，存在严重的判断错误，因涉嫌违法，未能首次停止当事人。

阿里巴巴随后表示，将对包括性骚扰在内的员工权益保护进行教育和调查，从打开专业举报渠道三个方面继续进行反思和行动。工作人员的举报将在确保隐私得到充分保护的前提下，由专人跟进。对性骚扰的零容忍由外部专家和职员代表共同制定《反性骚扰行动准则》。旗帜鲜明地反对丑陋的陪练文化，不分性别，阿里巴巴无条件地支持员工拒绝陪练。

对此事件阿里职员也很关心。8月8日晚，6000名阿里员工发表了关于此事的联合构想，该构想受到广泛关注，之后有人质疑该构想是阿里的宣传行为。

对此，《财经》记者从不愿提名的阿里人士处获悉，讨论军最初是阿里工作人员自愿建设的，部分阿里下属业务线宣传人员参与了讨论军。最后发表的共同构想可以通过部分宣传或文字职人士帮助润色。但是该人士认为，共同提议不是与公司行为正式结束。

该负责人还表示：讨论群建成后人数众多，部分意见也难以达成一致。特别是在运营该集团、形成一致行动、帮助相关的女职员方面，6000 3763内部也出现了意见分歧。

阿里员工王洋(化名)对《财经》记者说，8月7日晚加入了“勇敢的牛帮助群”，群里只有几百3763人。“大家都在热烈讨论。”王阳说，阿里工作人员讨论并提出了各种建议，群里一度情绪比较激烈，群里人员不断增加。介绍说：“钉子户约有1000 3763限制，但花钱可以扩大军队规模，工作人员可以主动充钱，扩大最大人数的限制。”(莎士比亚。温斯顿。)。" "

另一名阿里员工朱迪(化名)于8月8日下午6时入伍。当时郡内有2000多人，郡内很快突破了6000 3763。“我也被同事带走了，我们阿里3763都很关心这件事。”周迪说，这个小组最初是由包括宣传部女同事在内的几个女孩成立的，她计划发出声音，建立陪练文化、"破冰文化"和反性骚扰机制，以保护女同胞。

8月8日晚上11点

点，“勇敢牛牛帮助群”管理员发布禁言通知，称正在协同处理女员工事件。《财经》记者获悉，目前该群里有6481人，无法邀请新人进入，仍处禁言状态。

周迪表示，“联合倡议书确实是我们员工写的，但是被转发了以后，网友以为是公关文，他们弄不清楚状况。”

目前，各方都在等待警方通报。8月8日，济南市公安局槐荫区分局官方微博发布消息称，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果，将及时向社会通报。《财经》记者曾多次拨打济南市公安局槐荫区分局的电话，一直未接通。

8月9日，杭州市妇女联合会在公开回应“阿里女员工涉嫌被侵犯”事件时表示，已持续关注此事，目前正与浙江省妇女联合会研究相关举措。