【高温若寒】90后实习生真的眼高手低，怕吃苦吗？年轻人的观念变了

面对严峻的就业形势，在校90后做好准备，积极准备

是90后大众创业和市长/市场就业时代成长起来的一代，他们如何看待就业问题？电视剧《加油吧实习生》提供了90后的就业全景。电视剧第一集生动地展现了90多岁毕业生的就业准备战。本期节目中，观众看不到“考研热”和“公开考试热”，看到“活跃在各大招聘会上，在求职方法上闻到各种困难”的90多岁大学毕业生。

毕业生张成的母亲拥有丰富的资产，张成一直生活在丰富的物质环境中，但对“富二代”的身份和生活不满意，希望能走出校门做生意，为了让每天担心他的母亲看到他的出息，电视剧开始张成宏的“招聘计划”和随后出现了各种故事。

宋勋的父母、格的母亲也加入了争取知名企业实习机会的奋斗。格格的母亲开玩笑说“目的不纯”，但电视剧暴露了现实中的问题，通过故事的演变纠正了一些父母的“不良价值观”。

宋勋、格格、张成在JM企业面试场上的表现不同，根据家庭背景的不同，代表了90多岁大学生争取工作时的思维方式。宋勋，格希望进入这个好平台，发展自己，但张成想摆脱母亲的计划，走自己的路。90年代以后，大学生的职业道路以不同的面貌吸引了观众的视线，他们的理想也受到了现实的考验。

面对复杂的工作岗位，坚持90后底线，积极适应

这是90年代以来在中国市场经济制度全面深化的背景下成长起来的一代人。这一时期，市场逐渐规范，但一些不符合市场经济规律的经济现象仍然不可避免地存在。90年代以后的父母中，有些属于社会的中流砥柱。例如，张成的母亲是大企业的总经理。

90年代以来，尽管没有真正参与市长/市场经济，但在增长过程中听到了很多关于职场竞争、促进销售的规则和故事。结果，职场启蒙比70后和80后提前了几年，他们已经学会了向老板推销自己，向客户推销。(莎士比亚)。

90后，已经知道站在高平台上对自己的工作生活很重要。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)在剧中，宋勋、周格、宁巴拉、高温弱等努力进入著名大企业。但是留给我们的悬念之一是，如果90后能努力进入知名大企业，在工作中能为了自己的利益，按照潜规则竞争吗？他们能展现出与上一代不同的“希望之火”吗？

面对世事难料的现实生活，90后坚持理想，追求变化

90后的父母和成年人将他们视为生命的支柱，让他们远离任何辛勤的工作。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、生活)90后父母也是独生子女中的一部分，所以社会学家命名为“赛日”结构的家庭模式始于90后一代，家庭的重担都由“四加二”支撑，90后可以无忧无虑地学习和生活。(大卫亚设)。

这似乎是一个理想的温室，90后进入社会后，还能继续享受这种待遇。但是现实是残酷的。“中日”的家庭模式只是理想型的，由于现实的多样化，所有90后都必须生活在自己特殊的家庭现实中。已经讲述90后的电影电视剧大部分集中在校园生活上。淡淡的爱情，小小的挫折，不涉及生死的小小苦难，构成了90后电影电视剧的主题。