【张翰的个人资料】郑双和被调查了，冗长的搜索也很火爆

张翰，郑双秀到底是什么孽缘？

正好正双水一峰208万元被认为是计量型的这个风浪，赶集的时候正好有两个综艺，结果十年里谈了两次恋爱，影子又吃了六年牛肉面……

更紧急的是这个。据说张翰自己在节目中连续拍摄了23个小时，拍摄了胸部疼痛。平时，也就是普通娱乐圈卖非参文学，不会达到热搜。(威廉莎士比亚、温斯顿、娱乐圈、娱乐圈、娱乐圈、娱乐圈、娱乐圈)但是此时此刻，这一幕，吃瓜群众都很心痛，什么都不要说，擦零钱吧，不，把零钱给我，8万块钱可以给我10天时间！

所以娱乐圈霸权总是那么难吗？

事实上，将“拍摄23小时”改为“拍摄现场23小时”是合理的。吃饭的时候可以放松，等待的时候可以休息，转换也可以呼吸，也不是连续23小时不停地推迟cut。

张翰烦这句话，整个制作组工作了23个小时以上，但最高报酬的人说拍摄很辛苦。让我看看我有多努力。不管怎么说，其实是霸道总裁的自我感动。

这个热带搜索诞生于名为《初入职场的我们》的综艺。张翰老板要选择3人作为实习生去公司实习，当谈到选举人的要求时，他的话总给人的印象是他是不是拿错了工作室。(威廉莎士比亚，工作室，工作室，工作室，工作室，工作室，工作室)。

另一位嘉宾董明珠的牌枪每天都去餐厅视察员工餐。一到张翰，画风突然变成偶像剧，霸总是穿着背心在健身房锻炼身体，不准备好善于思考的实习生，这个剧本就写不好。

经纪人用一个电话把画面拉到装屏的实习生那边。

即使是壮汉经纪人也很有趣。面试的时候进行了“话术测试”，让实习生们面对面地包装下一句话。(大卫亚设)。

我们公司地方小，没有几个艺人，没有几个职员，大家都要兼职，工作时间弹性大，晚上要接受微信，准备继续加班。

基本上，这就是江汉公司每天画画的基本情况。所属艺人有徐恪、夜鹰、郭子泉等。最著名的宋一已经被别家爆满，制作的电视剧中唯一听到的是《如果巴黎不快乐》，现在自己制作电视剧，据说是《老师们请立正》，张翰的节目也在宣传这部作品。

上班第一天，三个实习生接到的任务是了解公司，对公司未来的发展提出自己的想法。

三个新人摸着石头河准备了一整天，审查的时候壮汉牌枪基因开始作怪。

第一个报告张北说，公司在网上没有资料，让观众知道你当上了老板。张翰立即公正地拒绝了。不，不能公开宣传的公司是我的壮汉，我追求的是哪家公司，但不需要知道老板是谁。简直是在隐瞒功劳和名字。(莎士比亚)。

但是在本期节目中，全国人民都知道你是老板啊！

大家不要只关注公司关注剧，不要关注自己的总经理身份，还要公开为总经理。如果矛盾，对公司没有明确的认识，你真的不知道自己是公司最大的IP吗？

插入笑点，张北小心翼翼地说：“(徐恪)是这个年龄段的男演员，不油腻是重要特征。”一听这话，张翰嘴角上划了一笔，笑了三分，瘦了三分，无心了四分，大家互相看着，爆笑起来。

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虽然张北冥表现拉胯了，但好歹在一片欢声笑语里结束了第一次考核。

真正引起争议的是第二个实习生，张安。

张安从面试环节开始就赢得了大家的目光，作为全场唯一一个非名校毕业的实习生，一个人漂在北京，做过记者、模特经纪人，最牛的是曾经一年拓展了4000+的品牌客户。

所有人都在期待这个浑身充满韧劲的姑娘的表现，张翰却突然发难了。

张安一个字都还没说，考核题目就突然变成了情景模拟。张翰扮演制片方，张安代表一画开天公司向剧组推荐公司演员，就是俗称的见组。

张翰突然改题的依据是什么呢，他觉得张安偏经纪人类型一点，希望看到她的另一种可能性，所以给她换了个方式考核。

而张安的临场反应也挺迅速，马上问你们这是一个什么题材的剧，准备根据具体的情况推荐合适的演员。接下来，就又进入偶像剧悬浮部分了。

张安巴拉巴拉推荐演员的时候，张翰又突然发难，你准备的艺人资料呢？然后步步紧逼逼着张安要艺人资料……张翰非要在情景剧的模式下暗示张安出去拿艺人资料，指责张安get不到这层意思。

如果说娱乐圈确实有很多需要应变的地方，突然换题也算可以接受。那么到了这一步就纯属故意刁难人了。张翰说了，“从那个时候开始，我已经完全在即兴和他们交流了，通过观察到的东西去改变。”别问，问就是要一群人陪着演戏，这就非常霸总作风了。演播厅俩主持人一脸焦烂的表情，是我本人。

剧情继续抓马，等张安终于看完了资料，做好了心理建设站在门口，经纪人问张翰，张安还要不要继续二次汇报。看到这里我为张安要抓住第二次机会完成小规模逆袭了，但张翰又乱搞幺蛾子，再次展现什么叫为所欲为，“不用了。”

估计大家也习惯了老板这种行事风格，硬是没有一个人开口为张安争取第二次机会。

张翰甚至直说要给张安0分，这下就连旁边沉默的艺人都觉得0分过分了，但张翰，霸总本霸，不为所动，一句市场和社会就是这么严格把你堵得说不出话。

真的还是去大公司吧，小公司没有王法，只有总裁的想法。

其实董姐也临时让实习生们修改过方案，前一天还在点头称赞这个主题吸引人，第二天一早就跟失忆一样让把活动主题拔高点。

谁上班没遇到过老板临时变卦呢，但看着董姐和张翰同时变卦，观众产生了两种完全不同的情绪。

董姐会告诉你为什么要改，要怎么改，想把事情做得更好的心总会让你改得心服口服；张翰是全看心情，他觉得临时改题是在考验张安，其实更多的是在体现自己的权威。

到了第三位实习生，直接就进入了成功引起霸道总裁注意的桥段。

王玥的学历背景很好，第一次考核只有她做了个PPT，有对公司现状的分析、应对的策略，一看在学生阶段做过很多项目，分析、表达各方面的能力都很突出。不可否认她很优秀，我敢打包票，在现实公司中，这绝对是一个能让面试官刮目相看，能让公司乐意签下来并重点培养的信任。但，张瀚就直接让王玥一个第一天入职的实习生，负责公司的所有宣传，另外两个实习生和负责宣发的老员工，都受她支配。

呵呵，这情节我可太熟悉了，偶像剧都演烂了——职场小白凭借过人的才华和能力得到霸总的赏识，在他人的质疑、不满和羡慕中一路打怪升级走向人生巅峰，途中还收割了霸总的心，爱情事业双丰收。

节目也问过董明珠类似的问题，看好谁想要谁，董明珠都表示现在做决定为时尚早，而张翰就可以早早下判断做决定，说一不二。

董姐那边是职场，张翰这边是片场。

董姐身上有老板最常见的要素，严厉，也有很多老板不注重的对员工的鼓励和关怀。董姐总是慈爱地看着实习生，但一扭头面对老员工就切换成了严肃.jpg。港真，这个变脸我有吓到。

演播室的人都在称赞董姐好温柔，但人间清醒董姐，完全不吃这一套，直言是怕实习生们哭，毕竟30几岁的小伙子都经常被他骂哭。

而张翰好像对自己对公司都没有这份清醒认识，不过是沉溺在多年偶像剧、真人秀节目中塑造出来的霸总人设中而已。

张翰说上这个节目不是为了玩儿，是在认真地做尝试，但让新人当总监、考核靠感觉、随时随地都有新想法，你怕是在开玩笑，反正我不信。就连他亲粉丝都在劝他要不算了，当不好老板没事，好好做演员吧。但霸总听话就不是霸总了，大大方方地告诉大家，这个老板，我当定了。

在这样霸总的带领下，公司恐怕是难以做出什么了不起的成绩吧。

娱乐圈里开公司的明星很多，19年的一个数据显示，1000个人气明星中，有800多个有自己的公司，公司总数更是多达2800家，人均3.5家，嚯，不看不知道，原来娱乐圈人均霸总啊。

像张翰这样，80后谋求转型长远发展开公司带艺人的也有很多，最成功的当属杨幂有份的嘉行，自家出了不少的戏奶出了热巴还在尝试选秀行业，其他家几乎没什么亮眼表现。明星开公司是想要为自己的演艺事业争取更多的自主权和选择权，签合同走账也更方便。但很多公司的管理人要么是明星自己要么是他们的家人（比如郑爽的公司就是她父母还有前男友张恒在管理），小作坊的性质还是明显，其实都不太具备霸总的基本素养，不过借着已有的名声和资源挣钱罢了。挣钱归挣钱，别违法犯罪。