【安心云人事】2021中国人力资源服务创新创业大赛，安心云人事摘夺重要奖项

12月3日，由人力资源和社会保障部人力资源移动管理司指导，中国人事科学研究院和宁波市人民政府共同主办，“数字赋能产业改造”2021中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波国大雷迪森广场酒店成功举行。

经过前期层层选拔，安心云人事等来自全国各地20个顶尖人力资源服务行业创新项目通过线上+线下联动的方式，展开了激烈的角逐。最终，安心云人事申报的——安心云招聘项目脱颖而出，获得第三名的好成绩。

大赛当天，安心云人事的业务负责人钭徐莉以线上远程的方式向专家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士展示安心云人事商业模式、项目亮点、社会价值等。

钭徐莉提到，企业不仅可以通过安心云招聘小程序发布招聘信息，管理求职者，不受困于网招平台的流量分配规则。帮助企业建立流量公海机制，形成私域流量池，让流量变留量。还能为企业做数据库管理，后台数据清晰明了，管理者不仅可以实时监控异常数据，还能掌握员工动态。

我们用科技手段实现人岗匹配，有效提高社会的整体就业率，并且大幅延长在职时间，减少在入职、培训、离职中的效率损失。帮助人力公司解决招人难的问题，提升经营效率，为蓝领人力资源行业的数字化升级做出贡献。

安心云人事作为支付宝投资的发薪平台，致力于以产业互联网赋能蓝领人力资源行业，其主要功能包括：云招聘、日结管理、无卡发薪、信息采集、雇主责任险、电子工资单等、预支工资服务。其中【云招聘】在帮助人力公司实现招聘、提升转化和品牌展示有着出色表现。

在过去的7年中，已经有超过2000家的人力资源公司和企业与我们合作，服务范围遍布全国，发日薪的峰值超过了2亿元，累计发薪人次超过1亿。帮助人力公司获得了更多的收益，这就是数字化驱动的价值。

未来是数字化的时代，蓝领人力公司只有抓住机遇进行数字化升级，实现效率提升、模式升级，才能在未来的竞争中，拥有极大的竞争力。