【面试不带简历可以吗】面试一定要自带简历吗？看完不纠结

HR明明有电子版简历，还要带纸质版简历去面试吗？一定要带走吗？我的建议很明确，一定要拿走！这是个小问题，但对我们的求职影响很大。今天张老师告诉你原因！

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现场打印简历会降低面试效率！

首先，如果你没有，HR必须从招聘网站下载简历并打印出来。大多数HR应该知道，如果你不到公司，简历就不会打印好。因为面试数和出席面试数完全不同，所以通知10个人三四人已经是正常现象，所以有时HR会来重新打简历的过程。或者电脑突然卡了，其实不仅消耗HR的时间，还消耗我们求职者的时间，遇到急性子的HR很快就会产生不安全感，这对我们面试不利。(莎士比亚，莎士比亚。)

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电子版简历格式可能有问题，影响观感！

再来看，打印出来的简历由于格式问题，简历有时候会变得很奇怪，我遇到过很多简历自己写的内容不多，但是打印出来三四页纸的，为什么？网站下的简历无效信息太多！或者明显大片大片的空白，从美观和关键信息展现方面都不如自己带的简历好！为什么我们做简历的时候，有些时候要把关键信息和自己的优势放在简历里的黄金区域，就是这个道理！我曾经做过比较，从网上下载的简历，虽然每个人优势不同，但是观感基本相同！

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自己带可以展现更多有效信息！

自己带简历还有一个好处，你可以在简历后附上有含金量的证书、获奖情况或者一些从业资质的复印件，这对在这方面有优势的候选人来说面试更有说服力！但是有点要注意，特别是应届生，千万不要把一沓普通的荣誉附在后面，这样加分效果并不明显，你比如英语考级、计算机等级、校三好学生、优秀学生干部、这些信息在简历里写清楚就好，要附就是舍我其谁、一剑封喉的那种，要么就不附！

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非常重要的提示！！！

最后我想给带简历的伙伴一个非常重要的建议，一定要检查你带的简历与网上注册的简历内容上是否一致！因为我们有时候会对简历修修改改，但是忘了在网站上同步，导致有些信息不一致，我见过很多工作的职务在两份简历里写的不一样、工作描述有差异的情况，这是求职大忌！

好了，看完以上，你应该很清楚要不要带上一份精心准备的简历了！祝你面试大吉，如果我的建议对你有帮助，还请关注简历张老师！或是分享给更多的伙伴！谢谢！