多益网络董事长 多益网络董事长回应“自愿降薪”：是为了员工们好

近日，广州多艺网退休员工发布的聊天截图在网上流传，引发热议。根据截图，“今年公司效益不错，利润大幅增长。允许员工每月自愿申请降低10%的待遇”。11月7日，多益网回应争议称，自愿降薪是员工合理合法的权利，100%的老员工和高管申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实、愉快、满意。

多益网络董事长发言

8日上午，多益网官方微博发布了多益董事长徐波的声明，他在声明中表示相信，员工们是“真心实意申请自愿减薪的”。徐波说，当时只要有申请自愿降薪的人站出来，在三天内声明自己是非自愿的，多益公司就会奖励他3万元。徐波说，我之所以相信员工愿意，是因为这个活动是“真心为员工好”。他还指责其他互联网公司参与炒作。

之前多益员工曝光的截图

据了解，多益网因类似言论引发争议。2019年初，多益公司员工在社交媒体上发布，公司要求入职一年以上的员工向“老徐”说感谢话或反馈与工作和生活相关的意见，必须发一个金额从100元到500元不等的感谢红包。随后，公司董事长徐波在公司年会上表示，感谢之前活动中送过他感谢红包的员工。所有的红包都被拒绝了，退了十次。

此外，多益网董事长徐波涉嫌在社交媒体上发表“女性缺才是德”、“女性是生育机器”等歧视性言论，遭到网友批评。事后，徐波回应称“涉及的账号不归我所有，没有任何侮辱性言论”。

微观评价:自愿降薪考验忠诚度？这种“霸道总裁”是不能接受的

近日，多益网一篇关于员工自愿减薪的论文回应点燃了大家的怒火。公司董事长徐波说:“我相信员工是真的愿意，因为这个活动是为了员工好。”

这句话再次引起舆论质疑。到目前为止，这条微博底部的评论主要是负面的，网友说“霸道总裁”的逻辑无法理解。考虑到主席过去的言行，他发表这样的言论并不奇怪。

“为了你好。”每个人在生活中或多或少都听过类似的话，有些来自父母和老师的殷切期望，有些则隐藏着其他目的。这位主席显然是“对别人很慷慨”。正如一位网友所说，如果真的是为了员工好，为什么不改善员工的待遇，让大家分享公司的发展成果呢？

而“发现不是自愿就奖励3万元”就更可笑了。在老板营造的“心中普遍真理、幸福、满足”的氛围下，谁会愿意为了3万元奖金而成为“异类”，进而失去公司的未来？

最好的例子是，曝光事件的公司员工只传了相关截图，很快就被老板“约谈”，然后“以光速辞职”。就算其他员工不满意，看到这一幕恐怕也只能咽下去了。

有人说这是典型的“职场忠诚测试”，目的是提高公司的凝聚力。但是，员工不应该是做条件反射测试的猴子，老板不应该是鲁莽的地方皇帝。以强制为名的“自愿”并不能产生真正的归属感，只能让服从和奉承成为常态。

诚然，多益的员工可以“用脚投票”，但必须注意的是，社会上“自愿加班”、“自愿辞职”的行为并不少见。以公司“大正义感”的名义强迫员工做出“牺牲”，这种变态的职场氛围正在侵蚀着员工的生存空。只有进一步保障工人权益，保持劳资关系平衡，才能防止一些“霸道总裁”肆无忌惮。

五羊

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