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一、门店导购工资:2500-5000岗位要求:1、形象好,气质好,重礼仪,头脑灵活;2.优秀的沟通能力,性格大方,热情有活力,有婴儿行业工作经验者优先;3.年龄24-40岁,高中以上学历(优秀的可适当放宽);4.热爱宝贝行业的工作环境,对销售有很高的兴趣。
第二,店长
工资:2500-6000
工作要求:
1、年龄24-40岁,高中以上文化程度(优秀可适当放宽)
2.在孕婴店工作一年多,阳光,热情,精力充沛;
3.有明确的职业规划,目标明确,不怕吃苦,抗压能力强;
4.可以接受短期出差
3.平面设计工资:3000-4500工作要求:1。负责公司的宣传资料、平面设计和文字设计。负责公司广告材料的平面设计和制作。与其他部门和计划人员充分沟通,分析市场计划和生产需求,充分理解意图,设计和制作平面图。负责公司报刊的排版和版面设计。负责广告、宣传彩页等。
四、采购专员工资:2500-4000岗位要求:1。年龄25-35岁,大专以上学历,相关专业,优秀者可适当放宽;2.吃苦耐劳,适应压力工作;3.工作效率高,理解力强;4.责任心强,团队合作精神强;形象气质佳,热情,善于沟通;
动词 (verb的缩写)采购主管工资:3000-6000工作要求:1。有所辖类别的规划、采购和库存控制,并达到相关指标;2.能够与供应商就产品、价格、政策进行沟通,保持供应商与公司的良好关系,并长期发展;2.3年以上采购工作经验,婴儿行业优先;4.研究当季相关品类的品牌、供应商、行业状况、市场、卖点;5、性格开朗,良好的沟通协调能力,优秀的谈判技巧;6.可以接受出差
六、儿童按摩老师工资:2500-5000岗位要求:1。年龄在25-45岁之间,女性;2.身体健康,有耐心,细心,责任心强,服务意识强;3、喜欢孩子,愿意和孩子打交道,有育儿经验者优先;4.有儿童按摩教师资格证者优先,有按摩经验者优先;5.对发展小儿按摩行业感兴趣,工作努力,有上进心,能接受培训课程者。
七.产后修复工资:3000-6000工作要求:1。20-35岁,中专以上学历,有医学背景或丰富美容美体经验者优先;2.有一定中医理论,美容美体,穴位经络优先;3.较强的服务意识、沟通能力和销售能力;4、外貌端正,有亲和力,有良好的形象气质
8.财务主管工资:3000-6000岗位要求:1。本科以上学历,金融专业;2.从事财务工作三年以上,其中至少有一年独立成本核算经验和一定的成本计划能力;3.熟练操作财务软件和办公软件;4.精通成本核算、财务核算和流程,具有较强的成本核算和成本分析能力;5.原则性强,责任心强,保密意识强,忠于职业道德。
九.会计专员工资:2500-5000岗位要求;1.会计专业大专以上学历;2.3年以上会计工作经验;3.中级会计师证书优先;4.良好的形象和气质,身体健康,勤奋,主动,勤奋,责任心强,学习能力和团队合作精神强。
10.出纳工资:2500-4000工作要求:1。财务、会计、经济等专业大专以上学历。2.会计从业资格证书,2年以上会计工作经验。熟悉现金管理和银行结算,熟练使用各种办公软件和财务软件。良好的职业道德和团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
XI。统计工资:2500-4000岗位要求:1。会计专业,统计专业;2.负责收集、整理和汇总公司门店零售和电商交易平台的财务数据和运营数据;3.财务数据统计、信息录入、报表制作、财务文件整理、统计分析;4.完成具体的数据统计分析工作;5、编制和上报统计报表,建立和完善统计核算体系;
12.行政人事专员工资:2500-4000岗位要求:1。大专以上学历,2。两年以上人事管理工作经验;3.有办公用品、行政事务管理和成本管理方面的实际经验;4.能够及时完成公司安排的日常工作。5.无不良记录,诚实、保密,有团队合作精神和能力,执行力强,工作细致,责任心强,沟通协调能力强,有团队合作精神;6.能使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
十三.行政人事经理工资:3000-6000岗位要求:1。人力资源或管理相关专业大专以上学历;2、两年以上同岗位工作经验,了解零售批发行业;擅长招聘和培训者优先;3.具有良好的逻辑思维和沟通能力,优秀的组织协调能力,良好的服务意识和抗压能力;4.熟悉微软Word、Excel、PowerPoint等计算机软件。
十四.业务经理工资:4000-12000工作要求:1。年龄28-40岁,大专以上学历;2.良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和创新精神。3.吃苦耐劳,道德品质优秀,能适当出差。4.独立工作能力和市场开发能力,销售团队管理能力。
15.销售工资:4000-8000工作要求:1。年龄25-35岁,大专以上学历;2.良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和创新精神;3.吃苦耐劳,道德品质优秀,能适当出差;4.独立工作能力和市场开发能力
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