足球教练都是有能力的人,不隐蔽。
磨床足球教练-我只想给你看
我们可以一口气说出很多种“磨工”教练,菲利克斯·马加特就是其中之一。其实这种类型的教练应该不存在。因为磨床式教练往往让球员的身体状况达到极限,所以仍然要求球员毫无保留的努力和付出。
类似军训的训练基调和方法,是现代足球所不期望的,也是不断被诟病的。这是因为这种训练方法只针对不愿意踢球的球员,这些球员不想踢球,也不想好好训练。磨床型教练要求球员绝对服从。如果你认为这样的教练只存在于成年人的职业队,那你就错了。如果一名球员不服从教练,他将不得不坐在板凳上,直到他学会服从。
在职业队里,磨工教练可以长期坚持,不会被球员反感。在非职业球队,球员往往受不了这样的教练。他们会问,这样的教练有什么意义?但是,不管是专业队还是业余队,磨床教练都有一个共同点:他的球队真的可以打得很好!如果球队打得不好,这种教练就会消失——他对球员的一切行为都会受到批评。
磨床教练不受欢迎。如果一个球员说“他是讲道理的”或者“我从来没有这么好的状态”,这是对磨工教练最大的肯定。因为按照现代运动科学理论,磨床教练毕竟不适合当教练。就算是顶级明星也是人。哪里有恐惧,成功就不会长久。
一个令人失望的足球教练——如果你说得好,你不可能赢得比赛
在某些方面,令人失望的教练类似于磨工教练。恩斯特·哈佩尔就是这种教练的代表。“球员想要什么与我无关”——这样,教练与球员之间的沟通就结束了。
令人失望的教练永远不会满意——不管比赛结果如何,他们都不会满意。他们愁眉苦脸地在球场上跑来跑去,好像球队丢了10个球。他们的球员不想和教练交流,也不想从他们那里得到建议——因为无论如何交流都是不必要的。一个令人失望的教练什么都知道,什么都知道。
“足球不是玩笑。如果你在乎幸福,那么你就缺乏压力。没有压力哪里能成功?”事实上,这个原则只有在成功在望时才是合理的。可怜的令人失望的教练!一旦球队发挥不好,他的命运就和磨工教练一样了!
教授型教练——培养自己的团队
拉尔夫·兰尼克就是教授教练的一个例子。批评家也称这种类型的教练为“班主任”。这样的教练认为他们需要很多年来发展球队。但是专业团队很少有那么多时间去验证奇迹。如果短期内失败,人们很难意识到这种教练的能力。如果俱乐部有教授教练,董事会一定要有耐心。在业余球队中,这种教练方法更可靠。教授教练更喜欢和年轻球员相处,因为他们有很多革命性的想法。大龄球员更自以为是,对这样的教练不满意。
教授教练可以交流,是很酷的教练。他不断地分析现有的东西,与每一个玩家交流,给他们提供了很多自由空。这样球员才能自由发展——至少这是一个教授教练的希望。
领养教练——目前在德国超级流行
养父对自己的“儿子”非常熟悉和理解。他照顾儿子的个人缺点,考虑他的隐私和顾虑。他经常和儿子聊天,很受欢迎。
领养教练可以灵活运用他的“人气”来控制球员。他总是那么轻松愉快,但他也知道如何及时收紧缰绳。
领养教练是球队的理想教练。他们不仅接受了良好的教练训练,知道训练的懈怠,还让替补队员感受到了家庭的温暖,把替补位置定为家庭中最重要的位置。
你能想到一个典型的领养教练吗?当然可以!贾普·海因克斯,他是拜仁球员最喜欢的教练。但养父教练也对“儿子们”说:“成功让我们看起来更性感”。
心理学家型教练——在北极卖冰箱
心理学家型教练也是很讨厌的教练。他身边的人会觉得他说的一切都不是偶然的。他似乎对每个人都有洞察力,所以每个人都不能长时间看着他的眼睛。
有时候他甚至会向队员解释他为什么会说这样的话。他尽力保护队员,像老母鸡一样站在队伍前面。球员喜欢这种类型的教练,因为他们不必自己面对所有的困难。而且心理教练从来不当众批评球员。如果非要批评,他肯定会说:“这一点我们需要更加努力。”
心理学家型的教练自然是在鼓励人。他绝不会在球队面前重复说鼓励的话,也不会刻意减少球员的恐惧,因为那样会太刻意。
于尔根·克洛普就是这样的天才。在德国足球协会杯比赛中,他的球队将对阵一个四等队。他告诉球员们,这场比赛会很艰难,也许他会把对手变成一支受欢迎的球队。队员们深深相信了他的话。至于klopp是怎么做到的,这是个秘密。
这个教练和其他教练还有一个很大的区别:心理学家教练一般不会等着自己被辞退。他将决定自己的事业。万一遇到麻烦,他会自己踩刹车,哪怕赚不到钱。心理咨询师最怕失去可信度。把坏事说成好事不是他的强项。
理想教练——不仅仅是一种类型
我们在这里描述几种类型的教练,并给他们起名字。但简单地将这些教练分为“好教练”和“坏教练”是不公平的。
一个理想的教练是多种类型的结合,他能感受到自己在什么场合应该成为什么样的教练。但是,所有的教练都有一个共同点:不能缺乏对足球的了解和相应的教练的培训和继续教育。
玩家需要养父母和心理医生的指导。他们还需要剧透、教授、磨工。一个现代足球教练需要能力——包括磨工和湿毯子的能力——来不断改变他对球员的行为。只是他要知道什么时候该停止打磨器和剧透。你是否是一个受欢迎的教练可能需要几年才能知道,或者你永远也不会知道。如果你是教练,那么也许你可以想想你以前的教练。他是个好教练吗?当时的球员是怎么评价他的?你喜欢想起你的教练吗?他吸引你的性格吗?教练好是因为当时球队成绩好吗?还是当时球队表现不好导致教练不好?
今天的足球教练应该有改变的勇气。他们需要三种核心能力:管理人际关系的能力、领导才能和魅力。
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