高校不准强迫毕业生签订就业协议 为什么要这样规定

6月正是各大高校的毕业季，对于即将毕业的高校毕业生来说，顺利拿到毕业证和学位证就是头等大事，但似乎向学校提交就业协议已经默认成为了顺利毕业的硬性条件。近日，教育部发文通知，高校不准强迫毕业生签订就业协议，那具体是怎么回事呢？具体是怎么规定的？

6月是各大高校的毕业季。对于即将毕业的大学毕业生来说，顺利拿到毕业证和学位证是重中之重，但似乎向学校提交就业协议成了默认的成功毕业的硬性条件。近日，教育部发布通知，不允许高校强制毕业生签订就业协议。具体是什么事？具体有哪些规定？

第一，不允许高校强制毕业生签订就业协议

教育部有关部门近日发出通知，要全面开展2020年高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可以登录薛鑫的薛鑫档案区。来核实他们的毕业去向。此外，通知要求大学:

1.不允许以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；

2.毕业证书、学位证书的颁发不允许与毕业生签约挂钩；

3.不允许以户口档案保管为由说服毕业生签订虚假就业协议；

4、毕业生不准实习，见习证明材料作为就业证明材料。

第二，什么是雇佣协议

就业协议一般指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。