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【南方那个城市汽车喷漆工资高】修理厂喷漆工

老板与喷漆工的这六个矛盾,让喷漆工很无奈!

漫长的青春

2019-10-26

喷漆工与老板的关系是雇佣与被雇佣的关系。虽然也是一种相互依赖的关系,但也充满了矛盾冲突。老板作为矛盾的主要方面,主宰着喷漆工的命运,喷漆工在修理车间中的地位,喷漆工的去与留,喷漆工薪资的高低通常是老板说了算。喷漆工与老板的矛盾纠结通常表现在以下几个方面:

1

生意不好时,老板总拿喷漆工开涮

一个正在冬天旺季的修理厂,生意可能会异常火爆。厂里几个喷漆大工,可是几个月过去了,淡季来临事故车也少了,修理厂的营业额也开始下降了。这本来是正常现象,但这时候汽修厂的老板却心疼钱了,开始找理由裁员喷漆工,结果到了下个旺季来了发现人手不够,又开始想要招人,不成想修理圈已经把爱炒鱿鱼的老板名声到处传播,老板以后也难再找到优秀的喷漆师傅。修理厂虽然每天都来很多新活,但因为人手不够老板只能忍痛推掉,长此以往修理厂生意也变的越来越差。

其实,汽修厂从旺季活多到淡季活少是很正常的事情,老板不能一刀切裁员喷漆工控制成本,应该想着从其他方面提升汽修厂整体竞争力,例如,你的汽修厂定位是否准确?你的维修价格是否偏高?你的服务质量是否下降?你的营销工作是否做好了?你的管理人员是否得力?等等。然而有以上问题的汽修厂老板,往往都没有把它们综合起来考虑,而是一味地找喷漆工的茬,动不动就炒喷漆工的鱿鱼,这种老板不能不说是很愚蠢的。

2

老板对喷漆工过于苛刻,常苛责失败,无视成绩

人都是爱面子的,没有哪个喷漆工本质上喜欢失败,也没有不喜欢鼓励的。喷漆工本属于有技术资质的人,自尊心比普通员工更强。修理车间就属喷漆工极其繁忙,每天要喷几幅油漆打磨N块腻子和各种抛光活,觉得一些小活能耽误多大时间,指着说着别人家效率可高了,不看人家要只做啥,你家做啥,就是听老板之间互吹!时间久了难免会有一辆车失误返工没做好。做任何事都应该允许有差错率或成功率的,

没有人不会犯错误。何况造成喷漆工出错的原因很多,老板计划上的错误,为了收益一次接多辆全车喷漆,也不考虑喷漆工能不能干的过来,修不完你就的加班,说什么以厂为家,高强度的劳动,造成喷漆工休息不足,精力分散等都可能造成喷漆工修砸一辆车。甚至一只落到清漆上的苍蝇都有可能导致一晚上的劳动功亏一篑,

如果喷漆工出点差错就被骂,如果喷漆工都生活这种紧张之中,害怕老板,那么喷漆工对老板的怨恨就可想而知了。聪明的老板应该给喷漆工犯错误的空间,更不能生意不好就拿喷漆工出气开刀。

3

对喷漆工不守信,只画饼不兑现

有的汽修厂在聘用喷漆工时,给了喷漆工很多许诺,如高工资,高奖金,高福利和好的工作环境,且会不断地晋升喷漆工的工资级别等等,给喷漆工画了一张诱人的大饼。但喷漆工一旦入职,老板却从不兑现。(文章来源微信公众号:汽车喷漆贴吧)

应该说不会画饼的不是好老板,但只会画饼的肯定是坏老板。今天画个金饼,明天画个玉饼,却从来不兑现还不如给一个韭菜盒子实在。每个喷漆工的职业生涯都有不同的节点,对于初入职场的年轻喷漆工,画饼可能管用,但是对一个已有多年工作经验的喷漆工,就不管用了,对于从不兑现承诺的老板,喷漆工总用会消极怠工,甚至炒老板的鱿鱼来对抗。

4

对喷漆工缺乏公平与尊重

有的老板,只希望喷漆工加班,却不愿付加班费,有的老板习惯于压榨喷漆工,认为你就是我雇来的,你就得无条件地服从我,甚至要求喷漆工牺牲私人生活,放更多心思和时间在工作上。

这对于很多喷漆工,尤其是青年喷漆工是不公平的,但又迫于生计压力,敢怒不敢言。喷漆工侃言:“老板一叫立马到位,屁大点事不敢得罪!一年到头不离岗位,劳动法规统统作废!”而且当喷漆工在超常规的加班中,很容易犯错误,一旦修砸了一二个车,有的老板不问青红皂白,辟头盖脸把喷漆工臭骂一通,

人都是有尊严的,对于这种缺乏对喷漆工基本尊重的老板,是不会有喷漆工愿意与你为伍的,有些喷漆工的辞职不为的别的,就是因为得不到老板的尊重。还有的喷漆工在工作中患上职业病,得不到合理公平的补偿,更是伤透喷漆工的心。

5

有喷漆专业背景的老板甚至敌视喷漆工

有很多喷漆工出身的老板,自以为是文章来源微信公众号:汽车喷漆贴吧)

尤其是对于喷漆工,总想对之指指比划,想让喷漆工认为老板才是大拿。通过打压喷漆工获得快感,或建立起对另一些人威风,这样的老板并不鲜见,也很愚蠢。

最终的结果是,喷漆工不再有工作的热情,既然老板你认为自己比谁都强,你来干好了。结果老板一个人忙到吐血,喷漆工干脆都偷闲,玩手机,刷微博、斗地主……喷漆工没有了工作的积极性,车间里消极怠工情绪蔓延,汽修厂生意能好吗?

6

任人唯亲,在汽修厂安插无能亲信

很多老板都是开夫妻店起家,创业后重用自己的亲戚进行经营管理,这无可厚非。但应该唯才是举。有的老板在汽修厂中安排自己无能的亲戚当厂长、车间主任,这种人不但不会做事,压制了真正有能力的喷漆工成长,而且这种人在汽修厂拉山头,搞监督,打小报告。弄得喷漆工们人心惶惶,做事谨小慎微,没有了积极性和主动性,影响了车间的效率

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