别有用心 决不能让少数别有用心的人干扰了集团公司安全生产和谐稳定大局

12月3日，集团公司发生了一系列盯梢、探视事件。一小部分别有用心的人从网上发起，胁迫离职退休不知真相的人包围集团公司总部。这是继“11.8”群体上访事件后，又一起性质恶劣、破坏性影响较大的群体盯梢、探视事件。

集团公司高度重视离岗休养员工的需求，及时响应，制定了《关于经营性岗位内部退休人员退休及待遇调整的意见》。基层单位根据《意见》采取积极行动，所有调整后的处理于2018年11月30日下午6时到位。目前，每个人都越来越意识到，我们每个人都有维护企业稳定的共同责任。然而，极少数人采取了非法措施，严重阻碍了企业的正常生产和生活。

近几个月严峻的稳定形势给集团的安全生产和外部形象带来了很大的危害。目前，集团公司正处于攻坚跨岭的关键时期，面临资金、环保、稳定、发展等诸多压力。在这个特殊阶段，维护企业稳定是各级党委的重中之重。没有稳定的局面，我们什么也做不了，更谈不上实现集团公司新一轮的大发展大繁荣。在这个重要关头，集团公司和谐稳定的安全生产是所有干部职工最光荣的使命和责任。

年底是安全生产的关键时期，集团公司的不稳定局面将威胁安全环境，动摇安全基础。如果发生事故，对企业和员工都是灾难。在巢下，安已经完成了她的蛋？目前安全生产形势依然严峻，任何时候都不能马虎。对此，我们要清醒正确地认识企业发展面临的困难，不要被别有用心的人误导和歪曲，尊重事实，客观看待，坚决维护企业稳定，不要给少数人留下任何空差距！

没有安全感，一切都无从谈起。在全矿干部职工努力克服困难，确保年底各项任务和目标顺利完成的关键阶段，我们必须牢牢把握、牢牢把握、牢牢把握年终安全生产的坚定决心和坚决态度。为了实现目标，完成任务，我们必须抓住每一个环节，做好每一项工作。在这个翻越山脊、奋力拼搏的特殊时期，要实现突破障碍的目标，关键在于广大干部职工的观念、思想和能力能否得到有效提高。时间紧迫，任务艰巨，挑战严峻，这不仅是对所有干部职工的实践考验，也是对他们能力、作风和责任的实践考验。我们必须站在讲政治、讲大局的高度，牢固树立从众意识，以更加坚决的态度严格遵守安全红线，构筑稳定的防线，以更加严格的要求落实安全稳定责任，以更加有希望的责任解决问题，堵塞漏洞，针对“三违”整改隐患，做到一切工作必须让位于安全，一切工作必须保证安全。

基层单位要统筹做好安全稳定工作，做好地面和井下薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱单位、重点问题和重点隐患的排查治理，跟踪监督，加大责任追究力度，增强安全管控能力。要借鉴“乔峰经验”，借鉴安全隐患排查机制，做好稳定工作，把稳定隐患消灭在萌芽状态。要遵循“依靠经验就地解决矛盾”的“乔峰经验”，结合维护集团公司稳定的需要，面对面、心连心地做好群众工作，做好矛盾调查和调解工作，教育员工尊重道德、善于思奇，努力成为社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德的楷模，促进矿山思想政治工作和舆论监督健康发展。

“思危则安”。安全稳定是企业的保障工程。没有安全稳定的环境，什么都做不了。现在年底了，困难多，任务重。要增强底线意识和风险防控意识，加强安全稳定工作的风险评估和控制，团结带领全体员工顺利完成各项任务，努力赢得全年各项工作。