想把这篇文章发给曾经战斗过或者曾经战斗在训练一线的兄弟们!
责任(小说)
文本/高建成
下班后,艾君回到办公室,松了一口气。他看了看手表。当时是8点40分整,也就是说早上要40分钟才能换班。其实接班人也没怎么说工作。更多时间,郭崇言导演谈责任话题。具体来说就是团军机关尤其是总部作战训练部的工作人员的责任感和责任感。当然,这里的工作人员也包括他服务了三年的副局长。
郭导演原来是团团长,是团军定下的标杆团长。一个多月前,老主任王知行去师里当参谋长,郭的头上来接班,成了郭的头。比起老王导演的木讷性格,郭鑫导演更入木三分,尤其擅长文字。一个喜欢说自己在各级大副岗位上的辉煌经历。他是连、营、团的大副,另一个喜欢说自己做办公室工作的经历,即使没有在办公室工作过。
从郭主任上任开始,每一次例行的交接班,只要他不出差,只要局长不找他,他都会抽出时间围绕一个主题对工作人员进行教育。他多次告诉艾君,地方领导要有婆婆嘴,对员工的教育就是反复宣讲,强行灌输,融入日常生活。时间长了,效果必然会出现。郭主任对此相当有信心。在我热爱军队的印象中,我谈过很多“忠诚”、“奉献”、“自律”、“合作”等主题。
今天说到责任感,隐约感觉到了郭导演内心的不安。虽然郭主任平时在大家面前很放松,看起来对格斗总监的工作也很适应,但真正的感觉是这样吗?郭主任的责任,说白了,就是工作人员做任何工作都不能误事,不能给他添麻烦!艾君突然感到紧张。他工作三年的参谋,作战三年的副局长的老作战责任不是更大了吗?
团军机关每年都有局长下去上班,每年每个师旅也有领导上来当局长。往下比往上容易!心里说,对郭主任有点同情。为了得到战斗总监的经验,真的很辛苦。以前是一团权威团长,四大机关支持。现在是无奈的陆军一号首长,十几个参谋支持他。也许只有我知道内心的落差吧!艾君下定决心要做好副手,做好绿叶!
正想着,营地的参谋张伟进来了。艾君办公室的门从来没有关上过。这个习惯是效仿曹的幕僚们被提拔起来的。老局长说关门了,跟董事和工作人员就有差距了。门开着,总部的心脏粘在一起。艾君听后非常感动。他当上副局长后,有了一个小办公室。从那以后,只要他在办公室,房子的门总是开着的,他把一切都暴露在他的员工面前。
张伟还没来得及说话,艾君问道:“你的嘴唇怎么了?为什么这么肿?我就想问你我什么时候交班的!”
张伟怒道:“哥哥,我能不生气吗?员工培训团队将在三天后开始。主任想看第一单元的教学大纲。你觉得这些部队领导都准备了什么课?根本看不下去?我已经回过两次电话了,每次都是说些好听的,笑一笑,有点卑微和生气!我真想在团长面前加入他们!”
“废话,再耍性子,忘了我以前说过的话?”艾君假装生气阻止张伟。“现在主要问题出在哪些单位?”
“两个兵种的领导班不行。核心是没有针对性,泛泛而谈。空!要不,向局长汇报,让局长再给几个大队领导打电话?”张伟试探性的说!
艾君想了想说:“不,导演也很忙!况且现在这么做也太晚了!好吧,我就让你,你先挑个教训,剩下的给我。今晚我们要改这两节课,明天一早交给主任。你有信心吗?”到了最后,艾君突然笑了起来!因为他太了解张伟了,就像他自己一样,他也是拼命的三郎太!
“哥,我看你笑,我知道你又想拉我去上班了!你总是这样,一定累坏了!”张伟心疼无奈!
“不,我会死在你后面!”艾君开玩笑地说。
停了一会,艾君接着说:“这次对各师、旅领导的参谋培训安排,说明集团军总部对参谋队伍建设的高度重视,为各师、旅树立了榜样。我们不能拖延,我们必须保证团长决心的实现!”
“好吧,你说了算,那我走了!”张伟没有半分客气,转身就走!
“喝蒲公英水,散热!是蒲公英水,别搞错了!”看着张伟的背影,艾君连忙喊道!
张伟走了,艾君突然想起王知行主任告诉他的一件事。“那时候,我还是个参谋。一个导演带我去找负责人请示怎么写演讲稿。没想到负责人说你们作战训练办公室很辛苦。这次不写了。我可以自己准备!当时我很开心,但是导演批评我。主任说,培训部是服务保障的负责人。不写材料你的责任在哪里?你的价值是什么?这个我记一辈子!”艾君也将牢记这一点!
艾君加入军队组织纯属巧合。当时他还是旅里的小参谋。有一次,陆军炮兵司令部主任田去大队视察工作。田主任看了报告,问是谁写的,旅长打电话给艾军,见面问了几个问题后,被田主任带走了。就这么简单,一点也不马虎。后来,听说大队几个工作人员找田主任,都被田主任拒绝了。当时,艾君对自己说,永远不要让每一个帮助和支持自己的领导人失望!
这是艾君对自己的要求,他在办公室吃饭睡觉也是事实,这是他工作的正常状态。因为表现突出,被司令员和参谋长看中,被点名调到作战训练办公室。作为一名训练人员,他在办公室又累又晕,被赶到团军门诊。门诊主任一看是他,就说了两个字,抹葡萄糖盖被子睡觉!果然,艾君一直睡到天黑,一切都好了。我又起来加班了!这件事在部队已经流传很久了!
一个“报告”打断了艾君的思绪,王小慧的工作人员站在门口。小惠是团长调走的,但毕竟是新调走的,没有张伟那么随便。
艾君赶紧把他叫进来,问他是什么事!小惠把手中的稿子递给艾君,说:“副局长,这是参谋长在第一季度培训情况分析会上的讲话。快看!”
艾君接过手稿,让小惠坐下来,仔细地看了看。他越看越生气,指着稿子问:“这是你的稿子吗?”你自己的东西有多少?你想骗谁?你以为我是傻子吗?"
“副局长,我写得很仔细!来了不到半年,总要有一个适应的过程!”小惠有点委屈!
“放屁,如果你真的是这个水平,我就不叫你起来了!你不喜欢它,是吗?那我就一个一个告诉你。这些例子从何而来?你跟我下去调研为什么不用那么多生动的例子?还有,关于关键人才建设的讨论那么多,为什么不呢?同频共振,同步思维,营级,军师格局,我说的你忘了吗?你在为陆军参谋长写演讲稿!看我昨晚写给指挥官的训练情况分析会!”现在小惠已经蔫了,脸胀得通红!
看着小惠这个样子,艾君的心又软了,说:“写材料是一件苦差事,因为苦,它只锻炼人!我们都是这样过来的,深受感动!你一定要抓住每一个素材锻炼自己,不要浪费自己,你有很好的潜力,团军训练办公室不是给任何想来的人用的,没有下辈子!”小惠眼睛湿润了。
可能是受早上轮班的影响,艾君补充道:“你认为你看不出一个参谋在写材料时粗心或尽责吗?不对,太能体现了。你是精疲力尽,还是浅尝辄止,一眼就能看出来,我能看出来,主任,头能看出来更多!所以,员工的尽职调查既有有形的方面,也有无形的方面!”小惠若有所思地点点头。
小惠走后,艾君打电话给何志伟,问:“最近小惠有些材料质量一般,不在状态!你跟他是一个单位的,知道为什么吗?”
“他爱人来了,带着不到三岁的孩子,他一定走神了!他的爱人是他的高中同学。从南方来我们西北不容易!”工作人员说起这种事,满脑子都是苦水!
“哦,是!”艾君很恼火,他不知道情况!
下班了,买点水果看看。不,买些儿童食品,食物还是衣服?让我们买食物而不是衣服!爱军又开始思考了。
“甄副局长,过来!”隔壁办公室的郭主任,是打来的!
“甄副局长的负责人刚刚给我打了电话过去,应当地政府的要求,我们将从三省抽调五千官兵,并利用两天时间配合当地政府下周植树!首长很重视,咱们尽快做出安排,他会给地方领导答复的!时间紧迫,我请你来,只是为了和你一起学习!”
“五千官兵,这么大规模?”爱军脱口而出!
“是的,现在从中央到地方,我们都非常重视绿化工作!”郭主任回答道。
“不,不,我不是这个意思。我做了预算。规模这么大,每个旅级单位有一个营是不能满足的。如果超过这个规模,我团军没有这个权限,应该上报军区。!"耐心向郭主任解释。
“你以为我不知道使用军队的权力吗?这件事很紧急,首长很重视,种树也没有危险,总共只需要两天时间!让我们做不止一件事!”郭主任似乎有点不耐烦了!
“局长,调动部队是一件非常严肃和敏感的事情。局长肯定知道,只是一时没想起来。我们要提醒首长,这是对首长负责!”爱军催促。
“你是说我对局长不负责任?我当过大副,我知道什么是原则。什么是灵活性?你不用当高级副主任教!你要做的就是抓好落实,出了事,我负责,跟你没关系!一是要很好的区分部队的使用。原则上,该旅派出两个营,该团派出一个加强营。另一个就是通知部队做好准备,在相关工作上做好调整!快走!”郭主任话里有话,下了逐客令!
艾君心情沉重地回到办公室。我该怎么办?怎么办?他一直问自己!作为副局长,他要听局长的吩咐。如果他改了别的,就会不折不扣的执行,但显然是严重错误!我出了点事,但是导演呢?头儿。难道真的让他们背锅了?不不不。他和局长相处多年,他相信自己的判断,而局长一定没有想到这一点!
提醒局长局长会生气?这么大的头一定很骄傲,你不反驳头的脸提醒他吗?另外,我去合适吗?主任肯定不会去,请去找副参谋长?这不是为难副参谋长,不能做这种事!艾君的心处于混乱状态,他冒着风险。自己去的话,再干一年,最坏的结果就是跳槽!不要慌,想知道说什么就不要背叛导演!爱军在心里默默念着。
……
周一上午,团军移交。司令员动情地说:“同志们,今天我要讲一讲政府人员责任的话题。作为一个领导,不可能什么都想仔细,还有一个瘦!作为我们组织的一员,我该怎么办?战斗训练部副主任甄为我们树立了榜样!有人说领导干部听不到真相,为什么听不到?只是你不想听,或者别人不想说。我是来做声明的。我愿意听。责任不仅是卓越的见微知著的能力,更是克己的品质,更是赢得旗帜的非凡勇气……”
艾君坐在下面,眼里含着泪水!
【作者简介】高建成,河北定州人,新疆哈密人。1994年9月,被新疆哈密铁路一中考入郑州高炮学院。先后在解放军参谋学院、二炮指挥学院、空军事指挥学院、国防大学、石家庄陆军指挥学院等院校受训。曾任参谋兼旅、团、军、军区、总部作战(训练)部副主任,迷恋思考,热爱写作,创办微信官方账号“高神伦道”!
主编:金水(赵晓刚)主编:周杰
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