11月25日晚，腾讯控股在香港证券交易所宣布，为表彰入选参与者的贡献，并吸引、激励和留住入选参与者，公司董事会采取了限制性股票奖励计划。根据该计划可授予的股份数量不得超过通过日已发行股份的2%，可授予任何选定参与者的最高股份数量不得超过通过日已发行股份的1%。最初，该计划将在通过之日起15年内生效。
根据腾讯11月25日收盘价338.8港元/股，总股本95.52亿，总市值3.24万亿港元，上述股权激励计划1%意味着市值324亿港元，2%意味着市值648亿港元。
根据解释，腾讯集团成员公司、投资实体和业务伙伴的任何员工、专家、顾问和代理人，包括管理人员、高级职员和董事，均为本股权激励计划的合格人员。
这个股权激励计划的目标是什么？腾讯表示:
一是要认可被选中的参与者所做的贡献，给他们获得公司权益的机会；
第二，鼓励和留住这些人，实现集团的可持续经营和发展；
第三，为他们提供实现绩效目标的额外激励；
第四，为集团的进一步发展吸引合适的员工；
第五，鼓励入选者为公司争取最大价值，使入选者和公司都受益，从而达到提升集团价值的目的，通过持股，入选者的权益与公司股东的权益直接一致。
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