注意!注意!
明年社保会有新变化!
有几点和大家息息相关!
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今年12月10日前,要完成社会保险费的转移和交接,完成第一批非税收入征收管理收费。从2019年1月1日起,税务机关将统一收取各种社会保险费和预缴的非税收入。
征管职责移交后,由税务部门负责社会保障费的征收管理,但社保部门仍负责社会保障政策的制定、保险覆盖面的扩大和福利待遇的发放。
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这六类人不能交社保
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此前,社会保障费的征收被划分为税务部门的职责,只履行第三方监管的作用。由于地区和企业信息复杂,社保机构没有足够的力量和资源对其进行逐一检查。
社保征管体制改革后,社保缴费体系的规范化程度将进一步提高,企业虚报社保缴费基数、欠缴和少缴社保的操作将进一步减少空。
但新政下,以社保为切入点,也不是不能节省人工成本。如果企业符合以下六个条件,可以不考虑为员工购买社保:
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社保改嫁税,这五种情况都可以不交社保!
情况一:与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条:“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业对享受基本养老保险的再就业员工,不需要缴纳社保。
案例2:非独立兼职工人
非独立劳务的非全日制劳动者,是指业余时间不离开本职工作从事第二职业的人员;向第三方提供体力或脑力劳动费用。
兼职人员有自己的工作,签订劳动合同,缴纳社会保险,由工作单位办理,与兼职公司无关,不需要缴纳社会保险。
案例三:聘用劳务派遣人员,由接收企业支付工资
劳务派遣单位派遣劳动者时,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
劳务派遣协议约定劳务派遣人员的考勤和工资支付视同自有员工,社保和公积金由劳务派遣公司支付的,应当支付劳务派遣员工的相应费用,在个人所得税和企业所得税中均确认为工资薪金。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业不得为这部分人员缴费。
情况四:雇佣实习生,签实习协议
一般来说,大学生实习不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
无论实习单位是学校安排的还是学生自己联系的,实习的目的都不是获取报酬,而是获取专业知识和实践经验。大学生与实习单位没有事实劳动关系,单位不需要为其缴纳社保。
情况五:自营外包企业业务
如果生产线上的员工以个体工商户的形式成组设立,员工的工资将成为个体工商户的利润,而个体工商户则有一定的免税政策。同时,个体工商户也可以向公司开具发票,降低成本。
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这种“人”不是人,不需要交
企业购买的商用机器人不是人
是电子人,属于企业固定资产
此外,还有许多好处:
1.机器人不需要缴纳社保费用;
2.机器人属于企业固定资产,可以计提折旧费用,允许税前扣除,节省企业所得税;
3.取得增值税专用发票的,可以抵扣增值税;
4.可以增加总资产,降低资产负债率,方便企业获得银行信贷;
5.机器人不需要支付工资,可以适当定期维护;
6.不需要制定考勤和约束的制度,可以设置程序,更方便管理;
7.可以24小时工作,不付加班费;
8.大大提高工作效率,在恶劣环境下高速工作;
9.不要担心电子人太多的出现会加剧我国目前的老龄化现象,反而会降低目前的老龄化速度。
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社保再婚税,应该注意哪些问题
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一个
关于缴费基数
单位职工缴纳基本养老保险费的基数原则上以上年度职工月平均工资为基础,在当地职工月平均工资的60%~300%范围内核定,即最低不得低于月平均工资的60%。
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论社会保障的两面性
税务局全面接管社保的征收,确实增加了部分违规中小企业的税负,但对于员工来说,增加了社保的保障,保护了他们的权益。
三
关于降低社会保障率
税务局全面接管社保征收,对合规企业税负增加没有影响。相反,随着社会保障率的进一步下降,对于依法缴费的企业来说,税收负担在征税后会逐渐合理降低。
今年,人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于继续分阶段降低社会保险费率的通知》,从今年5月1日起继续分阶段降低社会保险费率。
9月6日国务院常务会议还强调,要抓紧研究适当降低社会保障率。
四
关于社保缴纳
缴纳社保不是一个愿不愿意的问题,而是企业的一项必要义务。虽然员工有自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金根据保险险种确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
五
浅谈公积金的归集
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
住房公积金不是由税转局征收的。
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社保怎么交才能多盈利
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从2019年开始,你的社保会有很大的变化
也就是将社保费用交由税务机关统一征收
这次改革会产生一系列重要影响!
随着政策改进
普通人的福利保障会越来越好
愿大家在上级政策下
享受美好生活
值班编辑:青峰
内容来源:青岛公众网、鲁中网、公众网、国家税务总局官网等。
图片转自:青岛公众网、鲁中网、公众网、国家税务总局官网等。
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