元旦假期结束，加班费怎么算？按照规定，元旦三天假期不休息，坚守岗位，平时可以拿到相当于七天的工资。根据《北京市工资支付规定》，在法定节假日工作的，应按不低于日工资或小时工资基数的300%支付加班工资；
在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者同时补休。不能安排补休的，加班工资不得低于日工资或者小时工资基数的200%。所以，2018年12月30日和31日加班，应领取双倍工资；2019年1月1日，加班的话要拿三倍工资。
加班费算法规定计算加班费的“基数”时，应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数和休假期间的工资标准确定；
劳动合同或者集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。
加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度工资日为21.75天。
日工资基数除以个别员工月工资和系统发薪日。
举例以一个月薪5000元的员工为例。如果他在元旦期间一直在工作，他这几天的加班费应该是
2019年1月1日5000÷21.75×300%≈690元。
2018年12月30日、31日加班费5000÷21.75×200%×2≈920元。
合计:1610元。
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