三只松鼠零食加盟店三只松鼠线下再发力：一人可开多家松鼠小店

松鼠店成立之初，就提出了“帮助年轻人创业，让世界上没有难开的零食店”的使命。

松鼠店联盟模式与传统加盟模式的区别在于，松鼠店不是寻找资源雄厚的加盟商，而是希望找到一批主动性强、认同联盟理念的年轻创业者，愿意把店铺当成事业，而不仅仅是一个投资项目。

在创业过程中，他们有更多的自主权来发挥他们关于“管理”的创造力。因此，在过去的一年多时间里，松鼠店一直在实施“一人一店”的模式。

自成立以来，小商店联盟生态中涌现出越来越多的优秀店长。凭借平台的赋权和自身的努力，他们从年轻的创业者成长为优秀的店长。长期以来，松鼠店非常重视店长的培训，店长把店当成自己的事，希望店长能得到更好的发展。因此，2020年初，松鼠商店决定正式开放“一人多店”政策，以更好地帮助年轻人创业。

松鼠店“一人多店”政策:为了支持优秀的店长拓展店铺业务，增加本地市场份额，增加IP曝光率，提升IP影响力，松鼠店现决定开设一人多店政策，帮助店长实现运营提升。开分店，需要通过平台的资质考试，才能拿到名额。

符合一定开业年限且有能力开店的店长，在选址获批后，可直接签约进入筹建期，无需再次参加笔试和培训。当然，为了鼓励店长实现突破性增长，松鼠店平台会对开分店的店长给予不同程度的奖励，具体金额视实际情况而定。

在去年的联盟大会上，小店平台透露一人多店政策即将开启，并提出“双百计划”——让100人成为百万富翁。2020年初，松鼠商店将把这一承诺付诸行动，并希望通过政策的加持，让这些优秀的店长成为“双百计划”的成员，实现百万创业的梦想。

一人多店政策出台后，很多期待已久的店长第一次报名。山东淄博的“美容店经理”小河，在众多店长中脱颖而出，成为第一批拿到名额的人。

加盟店铺之前，小荷是一名教师，从事着一份很多人羡慕的工作。小荷觉得自己以前一直追求稳定，但是年轻人需要一个有挑战性的生活，才能充分发挥自己的潜力。最后，她决定跟着自己的心走，开一家自己的小店。

接触松鼠店后，她一直致力于服务，从内到外把握一切细节，积极寻求改变和成长。小河和是一个追求事物完美的人，连容器里的补货品都排列整齐。从开业之初的“小白生意”到在元旦零售榜上的成名，小荷从来没有忘记自己开店的初衷。

她说:“我喜欢三只松鼠这个牌子，也喜欢小店项目。现在这个县店处于盈利状态。一人多店政策一出，我立马申请了。我想开第二家店！而且我有信心在这第二家店会经营的更好。”

目前松鼠店平台已经收到不少店长陆续开第二家店的申请。除了小河和，很多优秀的店长也成为了“第一批吃螃蟹的人”。

来自吉林长春的店长齐琦即将迎来他的第二家店。今年元旦，7月7日日均零售额达到16697.69元，零售排名第二，2019年松鼠店零售明星范凡迪排名第一。与饭饭帝相比，奇奇在联盟生态上还是“小鲜肉”。虽然他加入这家小店不久，但他用行动和数据证明了自己的能力。当被问及为什么要开第二家店时，齐琦说:“我想做大做强，排名第一的饭饭帝是我追赶的目标。”