重庆高温补贴2017标准 必读！重庆2017年高温补贴政策！

最近的重庆

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边肖知道

山城火炉的本质即将展现

重庆的夏天终于恢复正常生理期了！

持续的高温只是想让边肖掉头回家

“报告老板，我要休高温假！”

好消息:高温津贴来了

许多工人在高温天气下工作很辛苦，容易过度疲劳和中暑。这是一个事故多发期。用人单位拒绝支付高温津贴的，劳动者可以向劳动者所在的人力和社会部门投诉，逾期不支付的，处以2000-10000元罚款。所以我们来看看国家补贴高温的政策。

1.每年5月至9月发放高温补贴。

2.高温补贴支付标准

一般高温天气，每人每天不低于5元标准；中度高温天气，每人每天不低于10元标准；高温天气的强度，按每人每天不低于15元的标准执行。

日最高气温35℃以上37℃以下为一般高温天气；日最高气温37℃以上40℃以下为中度高温。日最高气温在40℃以上是高温天气。

3.高温补贴的对象

判断是否是高温补贴对象的标准有两个，满足其中一个。他们是:从事露天工作；用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)。

4.高温补贴不能计入最低工资

高温补贴应计入工资总额，但不能计入最低工资。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间、克扣或者降低劳动者工资。

5.清凉饮料等防暑物资不能视为高温补贴

用人单位应当为高温和高温天气作业的劳动者提供足够的防暑饮料和符合卫生标准的必要药品。但企业不能将饮料、绿豆等防暑降温饮料作为高温补贴发放。高温补贴应以现金支付。不发钱反而提供防暑饮料。

6.用人单位不发放高温补贴，员工可以投诉

高温作业但未领取高温补贴的员工，可通过企业所在地村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒绝发放高温补贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源和社会保障主管部门投诉。

7.企业不得安排怀孕女职工和未成年职工

企业不得安排怀孕女员工和未成年员工在35℃以上高温下从事室外工作和33℃以上工作场所的工作，以确保其健康和生命安全。

8.因高温作业中暑的劳动者，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9.其他高温优势

国家规定，当每日最高气温达到40℃以上时，当天应停止室外工作。

每日最高气温达到37℃以上40℃以下时，用人单位应当安排劳动者全天户外工作时间，总时间不得超过6小时。

连续作业时间不得超过国家规定:重体力劳动(吊重物、锯挖等)。)，中等劳动(锯木头，开卡车，画画，摘水果等。)和轻劳动(打字、缝纫等。)，分别不得超过20分钟、30分钟和40分钟；此外，在最高温度期间，室外工作不得安排在3小时内。