重庆人才大市场 2017上半年重庆人才供需报告出炉 这些行业需求大

今年上半年，重庆哪些行业需求量大？哪些行业竞争激烈？求职者更愿意交付哪些行业和工作？今天，Huibo.com发布了《2017年上半年重庆市人才供求报告》。报告显示，今年上半年，重庆人才市场需求比为1.4。总的来说，岗位和简历投递的供需情况是乐观的。

看数据:

1个求职者对应1.4个职位

《报告》称，2017年上半年，重庆市人才招聘比例为1.4，即一个求职者平均有1.4个岗位可供选择。单从这个数据来看，重庆求职者找工作并不难。

从求职者投递情况来看，今年上半年，重庆求职者人均投递简历18.5份。其中，第一季度平均投递简历数为16.6份，第二季度平均投递简历数为20.4份，第二季度平均投递简历数高于第一季度。这是否意味着第二季度比第一季度更难找到工作？

对此，汇博人力资源专家李春杰表示。com，表示事实并非如此。虽然第一季度的2月和3月是一年中招聘最活跃的时期，求职者可以选择更多的工作，找工作也会相对容易，但这一时期找工作的求职者更多。此外，第二季度应届毕业生求职人数大幅增加，而应届毕业生投递简历的平均数量明显高于其他求职者，这也相对增加了第二季度投递简历的平均数量。

看行业:

电脑/互联网最需要能源/原材料竞争最激烈

2017年上半年，人才需求最大的行业是计算机/互联网，需求19.6万，其次是房地产/建筑/装修行业，需求18.5万。第三、第四、第五位分别是电子/通讯、贸易/消费、制造/运营，需求分别为11.8万、10.9万、8.1万。

从各个行业的人才需求数据来看，排名第一和第二的计算机/互联网和房地产/建筑/装修行业对人才的需求远远大于其他行业。

对此，李春杰表示，在重庆计算机/互联网行业快速发展的同时，对各种人才的需求也在上升，而房地产行业仍是大雇主。此外，随着今年上半年重庆楼市回暖，就业需求也只是增加。

从各行业收到的简历数量来看，房地产/建筑/装修和计算机/互联网是求职人数最多的两个行业。

但从简历/职位比例来看，能源/原材料供需竞争指数最高，达到11.2，也就是说这个行业平均每个职位有11.2个求职者在竞争。另外物流/运输、医药/医疗等行业也比较有竞争力。通信/电子、专业服务/教育/培训、金融/银行相对竞争力较弱。

看帖子:

出纳岗位最有竞争力，一般岗位最缺乏

数据显示，最有竞争力的职位是出纳、会计、建筑商、预结算/成本、平面设计师、行政专员、接待员、人力资源专员、办事员和业务司机。与去年同期相比，排名前十的岗位没有变化，出纳岗位的竞争仍然是最大的，竞争指数为101，这意味着有101名求职者竞争一个出纳岗位。

但也有一些岗位严重缺人，主要是普工、机械师、销售，表现出对普工、装配工、车工、物业顾问/房产中介、电话销售的旺盛需求。就业差距最大的前10个岗位中，大部分岗位都有上万个差距。

上游新闻——重庆晨报记者齐林实习生梁颖