汉南招聘 武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局公开招聘公告

武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局公开招聘公告

武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局因工作需要，委托湖北腾飞人才有限公司为社会公开招聘10名劳动保障监察助理。欢迎有资质的人员报名。

登记表

报名时间:2017年12月1日8:30-2017年12月15日16:30

注册地址:武汉经济技术开发区新都国际家园甲栋3楼

联系人:梅女士

电:027-84472355

具体招聘条件、招聘程序、招聘要求等相关事宜可在招聘计划中找到(附后)

武汉经济技术开发区(汉南区)

人力资源局公开招聘实施方案

为了适应劳动保障监察发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动保障监察助理。为严格控制人员进入，体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定以下招聘实施方案。

一、招聘人数、工作内容和工作地点

该计划拟招聘10名劳动保障监察助理，主要工作内容如下:

及时收集和更新用人单位的基本信息；受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规的举报和投诉，协助调查取证；配合劳动保障监察员随时处理各种突发事件。

新聘人员在武汉经济技术开发区(汉南区)(原武汉经济技术开发区社保部)创业路与立业路交叉口工作。

二、注册资格

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，组织纪律性强，有一定的组织协调能力；

3.拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针、政策；

4.对基层服务热情，热爱基层工作，有强烈的吃苦精神；

5.身体健康。

(2)具体资格

1.具有全日制大专以上学历(含2017届毕业生)；

2.具有一定的书面和口头表达能力和适应能力；

3.年龄在30岁以下(1986年11月1日以后出生)；

(三)有下列情形之一的，不予申请

1、受到党纪、行政纪律或刑事处罚的；

2.受到纪律审查和司法调查；

3.被开除公职；

4.其他不得申请的情形。

三.招聘方法和程序

湖北腾飞人才有限公司受武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局委托。具体招聘程序如下:

在武汉开发区(汉南区)(http://www.wedz.com.cn/)政府网站和“武汉腾飞人才”公众微信群(微信号:腾飞就业)发布招聘公告。

(一)接受注册和资格审查

1.报名时间:2017年12月1日上午8:30-2017年12月15日下午16:30

2.注册地点:湖北腾飞人才有限公司调度室(武汉经济技术开发区新都郭佳媛甲栋三楼调度室)。

3.电话:027-84472355

4.注册方式:现场注册

5.申请人在申请注册时应携带并提交以下材料:身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、近期一寸彩色无冠注册照片3张。申请人应按要求如实填写登记表(见附件一)，并对所提交内容和材料的真实性、准确性和有效性负责。

6.资格考试。腾飞公司将对申请人的报名资格进行审核，通过的将发放笔试准考证。任何提供虚假信息的人都将被取消资格。

7.原则上，同一职位的招聘人数与申请人数的比例不得低于1:2。

(2)笔试

1.笔试时间为2017年12月19日上午9点到11点。具体考试地点以准考证上注明的地址为准。笔试不指定考卷。考生在考试开始前15分钟凭准考证和身份证进入考场，考试开始后30分钟停止进入考场。考生可以交卷，30分钟后离开考场。

2.湖北腾飞人才有限公司根据笔试成绩和实际招聘岗位总数的两倍确定面试入围者。

3.笔试时间120分钟，满分100分。

(3)面试

1.面试时间为2017年12月22日上午9点；

2.面试官将于2017年12月22日上午9:00准时携带身份证原件和准考证到指定地点。超过规定时间未能到达指定地点的，视为自动放弃。面试结果当场公布。

3.面试评分:面试考官由相关人员组成；实行五人一组的，取五人主考的平均分。如果有什么需要避免的情况，主动去避免。

4.面试考场按相关规范设置，考场与候车室、候车室隔离，考生与候车人员隔离。

(4)体检和检查

1.面试结束后，根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例，按照综合得分由高到低的顺序确定体检和考察的应聘人员。

2.综合成绩的计算方法是:笔试总分占40%，面试成绩占60%(笔试成绩和面试成绩均按百分制换算)。

3.体检工作由腾飞公司组织实施，检查工作由区人力资源局组织实施；

4.如果体检和调查不合格，或者本人自愿放弃申请，体检和调查考生将按照综合得分由高到低依次补考。

(5)宣传

体检检查合格后，确定拟录用人员名单，并于2017年12月27日在湖北腾飞人才有限公司公告牌或“武汉腾飞人才”公众微信群(微信号:腾飞职位)公示7天

(6)办理录用手续

拟录用人员应当依法提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明；

湖北腾飞人才有限公司已按有关规定为受聘人员办理录用手续，并按有关规定签订劳动合同，其工资福利待遇按“武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局”的有关文件执行。

新聘人员试用期2个月，含劳动合同期内。劳动者试用期未满的，可以依法解除劳动合同。

第四，纪律要求

招聘工作受社会监督，招聘程序不规范影响公平的，视为无效。违反纪律和纪律的申请人将被取消考试和录用资格；在招聘组织实施过程中，工作人员违反纪律和规定的，按照有关规定追究相关人员的责任。

湖北腾飞人才有限公司

2017年12月1日

附件一:

腾飞人才招聘登记表“武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局劳动保障监察助理”