大庆城管局 大庆市城市管理试行“排名考核”

为进一步提高城管资金使用效果，不断完善基础设施，优化市容环境，巩固提升城市精细化、常态化管理水平，经市财政局、市城管局同意，现发布《大庆市2020年城管考核暂行办法》，并附《大庆市城管考核评分表》。

8月14日9时，城管考核培训会在市城管局召开。相关行业部门负责人现场讲解考核要点和评分标准，市、区城管部门考核人员参加培训。

据了解，新考核办法实施后，市财政局每年将各区城市管理专项资金总额的5%留作考核资金，其中一部分用于考核兑现奖惩，另一部分用于城市管理项目建设，确保资金专款专用。

“评估将坚持以问题为导向、客观公正的原则，通过量化指标、明确标准、随机抽查、质证等奖惩机制，对高新区、盐都区、让胡路区、龙凤区、红岗区和大同区的城市管理进行公开评估。工作情况。”市城管局城管监察科科长黄树刚表示，考核周期为每年5月至10月。今年的考核重点是园林绿化、环境卫生、道路桥梁、照明等方面。考核采用区域划分、分级考核的方法，每月进行一次，加强对城市管理重点领域和重要环节的检查监督。

在“评分表”中，记者看到，考核内容涉及道路清扫、市容秩序、垃圾管理、绿地检查、草坪养护、工地围护、道路照明率等，共29项。其中园林绿化30分，环境卫生30分，道路桥梁15分，照明15分，监督考核10分，共100分。

新制定的考核办法有很多细则。以环境卫生为例，雨水井口有浪费或堵塞，每处扣0.1分；垃圾箱损坏或散落在其周围，每处扣0.1分；擅自改变公厕使用性质的，每次扣1分；垃圾转运站未在规定时间内向公众开放的，每次扣0.1分。

“考核只是手段，目的是实事求是地反映城市管理过程中的成绩和不足。”黄树刚表示，与之前的考核不同，本次试验的考核方式将采用随机抽取的方式，根据不同季节的特点确定每个月的考核内容。

据了解，目前市区主次干道、公园广场、照明等重大管理项目已逐一登记，并建立了项目库。同时，市和区两级的工作人员名单也已纳入该系统，并建立了一个工作人员项目数据库。在每月考核的前一天，按照市、区两级人员2: 3的比例，从项目数据库和人员数据库的“两随机一公开”系统中随机抽取。评估日，从评估数据库中选择测试区域，从每个测试区域中选择10-15条道路桥梁和3个人员密集场所进行评估。

据悉，市财政局将根据市城管局的考核结果扣除2万元城管资金。全年预扣的资金将作为奖励资金。根据城管考核综合排名，前四名将按预扣资金总额的40%、30%、20%和10%进行奖励。

全年代扣后的剩余考核资金，由市城管局在下一年度根据各属地城市管理工作发展情况和上报的城市管理项目计划安排，以项目奖励资金的形式返还给相应的设区市，用于开展城市管理项目建设和弥补城市管理债务问题。

《办法》的制定和实施不仅是城市环境秩序的改善，也是对城市管理水平的考验。从本周开始，城管部门将陆续组织评估小组，前往项目并进入现场，对重点项目和路段进行实际预检查。