潜伏在办公室第二季《潜伏在办公室》第一季

我怀着极大的兴趣读了第一本职业启蒙的书。

1.办公室只有主角和跑龙套两种人，野心决定命运。

2.不要被理想所迷惑。理想是需要的，但不是别人的理想，而是你的。。。。。。

3.你一定要有长远的志向。如果没有，那就赚钱。

你可以唯物，但不能阻止别人用唯物的眼光看你。在职场，高薪代表你的价值。

当你的内心没有任何东西可以支撑你理想的存在时，唯一给你位置的就是钱。虽然赚钱不是人的唯一目标，但如果你真的没有野心，那就提高工资水平，成为职场贵族。

4.你可能不聪明，但你不能粗心大意。

理想需要与智慧相匹配，关心是一个人在职场中最大的智慧。

不要听不该听的，不要说不该说的，做该做的，千万不要做不该做的。

了解公司的背景

选择朋友。

5.偶尔关注一下老板是必要的，但要有针对性。

和老板沟通是表达立场、交流信息、了解立场、提出要求的绝佳机会，但一定要有方法。

适当的推心置腹会让老板觉得你是自己人，但适可而止，多谈与工作无关的生活，少谈同事朋友，这

就是和老板交心的本事。

6.老板突然垮了，不要慌，自己一个人完成任务，然后再找新的靠山。

专业高手这个时候会怎么做？

a先找到最有价值的东西，每个老板都会有一批非常有价值的资源，或者信息，或者关系。

无论是业务还是工作，职场的专业人士都会很快找到这些资源，牢牢掌握在自己手中。

迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应，在危机时刻爆发所有能力，这是改变命运的时候了

独立完成任务，寻找新的支持者。

7.你必须有靠山，但比靠山更靠谱的是让自己有价值。

一个基本的价值观——忠诚，善用忠诚的力量是职场中的一项重要技能

b能帮你老板完成工作，这是典型的下属价值观。如果你完成了一个老板的私事，那么做好十项公务是值得的

c忠诚是最难的一张牌，越是有天赋的人，越需要抓住尾巴。

8.比你高半级的人往往最危险，同级的人是天敌

半级是最小的差距，也是最危险的差距

B同级别并列是妥协的产物，把你扔进斗兽场，让WINNER脱颖而出

c的老板会挑拨手下打架，这就是制衡和政治

d低调，给致命一击

9.老板会知道你说的一切，所以想想该说什么，不该说什么

亲耳者无处不在

b小心被对手利用

少说多做

可以用D-ear

10.把事情做好，工作到老

做错事，做得越多，犯的错误越多

如果你重复做无意义的事情，你只会给人一个愚蠢的印象

在低回报的事情上浪费时间只会浪费机会成本

你做的事情越多，你必须做的事情就越多。赞美和赞美是职场中最便宜的东西

用赞美迷惑人做事才是真正的诀窍

不同的工作态度

11.老板不是用来忠诚的，而是用来利用的

使用你的基本价值

利用你老板的喜好

描绘一个光明的未来

利用上级之间的矛盾

e告诉老板把他的战车绑起来

12.把自己当成最聪明的人，往往是最愚蠢的人

最聪明的一定是最傻的

最愚蠢的一个，也许是最聪明的一个

有些你不认识的人，聪明或者笨，却遇不到这种高手

你不能装作最傻的样子，躲在别人背后

13.少耍花招，多糊弄人

你可以用一百个招数打败别人，但是一旦失败，你就完了

使用太多技巧会影响你的职场形象

你永远只会是你老板手中的枪

生存第一法则是装傻，等一百次，拍一次

尽可能让别人带头

14.一定有缺点

让自己有缺点，其实是一种掩饰，是一种伪装

隐藏自己真正的缺点，创造别人喜欢的缺点

缺点会让你的老板觉得你好管，好提拔

缺点可以麻痹对手

15.不公平的关系

你对上司忠诚，但他对你不忠诚。你和你的老板只是利用彼此的关系

老板的重心在上面，不在下面，高层利益交换的时候你也不会有发言的机会

为老板要求回报是不明智的

16.不要等别人的礼物，要交换利益

等待礼物的人永远是最后一个，等待礼物是无能者的表现

足够的价值就是足够的利益

职场的本质是利益的交换，一切感情都会在这之后

17.十句话一定有九句真话，所以没有人能相信谎言。

说实话能给人一种真诚的印象。说谎是有风险的，所以应该只在必要的时候使用

说实话不代表批评。如果你发现有人在说谎，不要揭穿他

最重要的是九真一假，什么都适用

18.老板说他对你很放心，但事实可能恰恰相反

信任是建立起来的，不是说不出的。对你的老板来说，说他对你非常放心可能是一种诱惑

19.站在老板的立场思考问题，站在自己的立场做事

独立思考的选择

当老板给你下达完成某件事的命令时，有独立思考能力的人是怎么做到的？

首先，他们不会盲从，不会因为这是老板的命令而毫无怨言地去做，不会因为忠于老板而去评判。独立思考的人会分析这个顺序，判断这件事的起因和结果。如果对自己好，那就毫不犹豫的去做。如果对他们不好，那就想办法推脱。在许多情况下，我们可以为世界其他地方做出贡献。但首先要保证这件事是真的，不被任何人利用。如果你遇到这样的情况，你的老板需要牺牲你一个人，和别人在一起开心，那么你可以这样判断:职位越高，责任越大。基于这个想法，你可以分析一下，在这件事情上，你的老板是否比你承担了更大的风险，是否比你的牺牲更大。如果有，就是。

站在老板的立场思考

遇到事情，需要更深层次的思考和换位思考。当你的老板给你东西的时候，大多数人只会想着你能不能做好，有多好。但这件事的来龙去脉，对你老板的好处，以及会产生的影响，也是你必须思考的，因为只有了解了这一切，你才能做出正确的判断。所以，你首先要站在老板的立场上思考。这种共情是必须的。你为什么要这么做？你为什么要这么做？你的同事会怎么想？你老板的同事会怎么想？在公司会有什么反应？你之前没有想过这些问题，但是你的老板每天都在想，这就是为什么他会是老板，而你没有。很多人并不是没有智慧或者能力，只是懒得去想，懒得去做。。。

20.如果你想毁掉一个人，就让他先疯掉吧

真正的主题是年龄，什么是年龄，只有一个词，那就是“忍”

耐心不是退缩，而是控制。想要人死，首先要把人逼疯，把一切都控制在自己手里

在使用隐忍的技巧时，控制很重要，没有控制能力的人很难成功

你要有控制情绪的能力，你要有控制对手的能力，你要有控制全局的能力

观察分析最重要，那是控制的关键，隐忍只是手段。在职场中，最有用的能力是独立思考，最需要的人才是观察和分析。你需要观察周围的一切，每个人的反应，下属的表现，老板的语气。在你掌握了职场的所有信息之后，你还必须进行独立的分析。

21.对待每一个谎言都是生死攸关的事情，这样当你说谎时就不会感到内疚

说谎是一种技能。辩证来说，撒谎也是好事。当你的生命危在旦夕，你会说谎吗？说谎大师不会伤害别人

22.每个人都站在邪恶的一边，因为每个人都有自己的善良

做对自己有益的事情，心中有理想，才能问心无愧。一边伤害别人，一边就知道自己会有这样的一天。不要违法，让自己的理想变得更好

23.最后一条建议是把智慧和行动结合起来

职场运作的核心是利益，大多数人都是在为别人的理想而奋斗，是精神奴隶。