南威 致：南威软件集团全体员工

南威的各位同事:

作为集团的党委书记，行政中心的总裁，南威团队的一员，很荣幸能和大家并肩战斗近三年，见证南威实现跨越式发展，向着新的目标迈进。感谢您对南威的信任，感谢您对党委和我工作的支持！

“越走越老。不要轻易改变自己的青春”。今年以来，随着集团2025年战略规划的逐步实施，公司对人才的需求翻了一番。每当集团增加新人，就意味着公司注入了新的血液，增加了新的希望。我是真心开心的。特别是每一批新员工都会有几个共产党员，不仅壮大了我们的党员队伍，也给集团党委增添了新的力量。首先，我祝贺我们的新员工。经过严格筛选，你在激烈的竞争中脱颖而出，成为南威软件集团的一员。我谨代表集团党委向您表示诚挚的欢迎！感谢您选择南威，感谢您将自己的青春和奉献托付给南威。

同时，我代表集团党委感谢在南威工作奋斗了无数年的员工们！为了南威软件集团的发展，你们很多人兢兢业业，真诚无私，无所畏惧，贡献了自己的聪明才智，牺牲了很多宝贵的、无法挽回的东西。正是因为很多南威人的忠诚、团结、进取、敬业、努力，我们南威软件集团才在过去的15年里从小到大、从弱到强，直到发展成为福建省第一家在上海主板上市的软件和信息技术服务企业，成为全国电子许可证标准组的领导单位、全国电子文件管理联盟的执行理事单位、全国智慧城市标准化组十大理事单位。现在，集团是智慧城市、数字经济、共享经济平台建设和运营的综合性科技集团。也是全国行业龙头企业，国家火炬计划重点高新技术企业。正因为如此，集团的核心领导层在每次制定重大发展战略时都非常谨慎和有尊严。因为我们都很清楚，员工在选择我们南威软件集团的时候，是信任公司的，也就是把人生的追求、事业的追求、人生的理想托付给南威。只有集团不断发展，实现既定目标，才能为员工提供施展才华、实现人生价值的舞台，才能让员工找到理想的岗位，获得应有的回报、荣誉和尊严。

正是因为如此，集团正式提出了“成为拥有重要、关键、核心技术的世界级大科技集团”的战略目标，夯实了“1000亿南电、百年南电”的企业梦想，到2025年实现1000亿市值。同时，我们以“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”为经营宗旨，“诚信、责任、效率、创新”是我们曾经拥有、现在倡导的南威精神的精髓。这些绝不是空的口号，而是我们南威软件集团的最高行动方案，是全体员工的最高行为准则。

如果把企业比作一艘船，那么这艘船承载的是员工的利益和追求；这艘船的根本动力是我们所有的员工。从团队层面，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工提供发展机会和创造舞台，并开始建立科学公平的工作绩效评估体系。比如进行绩效考核，签订绩效合同，建立双级晋升制度等。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，实现人性化管理与理性管理的完美结合。从另一个层面来说，集团与员工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力，集团就无法持续、跨越式发展；如果集团不能持续发展，就不能给员工提供发展的机会。集团将努力进一步发展公司，让每一位员工都为自己是南威人而自豪。同时，集团也要求公司的每一个员工永远记住自己是南威人。你的一举一动，一言一行都代表着南威的形象，你的每一份工作都直接关系到公司的兴衰。每一个南威人都要积极维护南威软件集团充满活力、健康、勇敢、主动、使命感、责任感、抱负的企业形象。

习近平总书记在国家网络安全与信息化领导小组成立大会上指出:“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。”他在今年中国科学院全国院士大会上的重要讲话中指出:“科学技术从来没有像今天这样深刻地影响过国家的前途和命运，也从来没有像今天这样深刻地影响过人民的生活和福祉。”我们南威软件集团是软件和信息技术服务企业，互联网企业，国家行业龙头，国家火炬计划重点高新技术企业。因此，我们南威人应该有更多的使命感和责任感，更多的感情和抱负，为国家网络安全、信息化建设和民族复兴做出更多的贡献。要继续在互联网+政府服务、配送服务改革、电子牌照、智慧政法、智慧公安、智慧城市研发等领域，为国开路，为民分忧，发挥行业引领作用。我们是南威的员工，要敬业创新，尽职尽责；学会吃亏，学会与人合作；不断学习新技术，获取新知识；勇于探索和实践，善于反思和提高；注重工作方法，有战略眼光；独立思考，不听别人的；勤奋务实，少说空多做实事；对职业和目标负责，有强烈的使命感和责任感；有开放分享的态度，做好每一件事，做好每一件事。

本集团正经历系统的业务转型。董事长兼总裁吴志雄提出“夯实管理基础，不断创新变革，实现再跨越”的理念和目标，对我南威软件集团的企业文化进行了重新整合。每个南威人都要积极参与。只有参与才能更好地理解，只有理解才能获得认同并有意识地付诸实践。该小组的系统规格已出版成第一卷和第二卷。在集团内网公共服务模块打开公司制度栏，可以看到各个中心和部门的相关规章制度，需要每一个南威人，尤其是新员工认真学习，自觉遵守。此外，集团还制定了《南威员工守则》、《南威管理十二条》、《南威管理团队誓言》等。，这就要求我们南威全体员工牢记在心，不能有任何违背公司利益的言行(这也是员工的利益)，这也是基本的职业道德要求。我们都希望并将看到，在全体员工的努力下，集团将一步步向既定目标靠近，南威的每一位员工都将迅速成长为南威一流的专业人士和一流的技术人员，一个朝气蓬勃、锐意进取的现代企业！

一心梦想，志在巅峰。没有弘毅和任仲，学者的路还很长。过去的荣耀属于所有南威人。让我们一起创造美好的明天，幸福的生活！

杜严肃地说，集团党委书记

2018年12月3日