相信大多数人都知道,我们的养老保险缴纳得更多,缴纳得更多。
我们年轻的时候,收入低、支出高,再加上人们害怕意外,并没有了解我们的养老保险,养老保险制度也不是很完善,大多数人没有按照高基数缴费。等到退休的时候,很多人手里也有一部分闲钱,想通过高基数缴费,获得更高的养老金。近日有人问,如果我们最后10年按照300%基数缴费,能够提升多少养老金待遇呢?养老金计算公式包括三部分。
目前的退休养老金计算公式是2005年国家确定的,主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。每一部分都能体现出高基数缴费的作用。
第一,基础养老金部分。基础养老金部分可谓是最基础的保障,并不按照个人的缴费钱数的绝对额付出来确定基础养老金高低,而是按照相对额的付出来确定高低。基础养老金,同时还有调节养老金差距的功能。
基础养老金计算公式是这样:(1+本人平均缴费指数)×退休上年度社会平均工资÷2×缴费年限×1%。
平均缴费指数,实际上是我们当年缴费基数与缴费当年上年度社会平均工资的比值,可以说是我们平均缴费档次。
这种比值实际上消除了具体钱数的影响。比如说90年代我们的社平工资只有三四百元。按照1000元基数缴费,实际上就属于300%缴费了,按照当时的缴费钱数,每月单位和个人只需要缴纳280元。
实际上,现在每多一年这样的缴费年限基础养老金可以多领取2%的退休上年度社平工资。在世界上很难有什么投资方式,能够跟我国过去几十年的社平工资增长率一样快,特别是大额资金。按照北京市2020年的养老金计发基数9910元计算,基本上相当于每年多领取198.2元的基础养老金。收获要远远大于付出。
不过,我们养老金的平均缴费指数,一般是实施养老保险缴费以后的年限计算的。说实话,如果往前推40年,我们还没有养老保险制度呢。1991年我国才实施的企业养老保险制度改革,有关计算平均缴费指数的年限一般在1992~1995年以后。
举个例子,某一地区计算养老金的平均缴费指数是从1996年开始,至今有25年的时间。如果说25年中最后10年,原计划按照100%基数缴费,后来提升至300%的基数缴费。这样平均缴费指数就会由1提升至1.8。但是我们计算缴费年限是40年,所以高基数缴费也会对之前的缴费年限有作用。如果说最后10年按照300%基数缴费,基础养老金可以多领取16%的退休上年度社会平均工资。
如果40年都算缴费指数,平均缴费指数只会由1提升至1.5,基础养老金只能够多领取10%的退休上年度社会平均工资。
第二,个人账户养老金。个人账户养老金实际上相当于将缴费基数的8%相作为个人账户余额储存起来,用于未来养老。缴费基数越高,产生的余额就越大。
对于企业职工来说,目前是个人8%,单位16%。相当于总缴费的1/3进入个人账户。
对于灵活就业人员20%的比例缴费,进入个人账户是8%的比例,相当于40%进入个人账户。
个人账户的余额可以继承,是完全保本的,无需过多考虑。当养老保险个人账户的余额支付完毕以后,会有统筹账户支付个人账户养老金,寿命越长越划算。
第三,过渡性养老金。过渡性养老金像北京、上海、浙江等地区,有视同缴费指数按照1计算,对于过渡性养老金的计算影响就不大了。
但是像山东等地区过渡性养老金,没有视同缴费指数,全部按照实际缴费指数来计算。如果说过渡性养老金的计算年限是15年,过渡性系数1.3%,平均缴费指数是1的情况下,只能领取19.5%的社平工资。但如果平均缴费指数是1.8的话,可以领取35.1%的社平工资。整整多出了15.6%的社平工资呢。
各个地方的退休上年度社会平均工资(或者当年的养老金计发基数)不一样。山东省2020年是6573元,广东省则是7860元。
总体来说,如果最后10年按照300%基数缴费,养老金起码也会提升两三千元的。
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