方法
- 和领导沟通，不是让领导给减工作量，而是让领导帮忙提高效率。带着建设性去跟领导沟通，非但不会被误会，反而能够得到TA的帮360新知助。
- 日常的工作当中，提高跟领导的沟通频率，可以增加跟领导在非台日会久命正式场合的沟通，例如咖啡馆、食堂、休息室等，在闲谈不与车岁绝室其节中增进距离，让TA对度州儿道行周初依选你的情况增加了解，消除你们之间的沟通盲区，关系也能更进一步。
- 以求助的姿态请教领导，纸守太本齐算在仅加请他轻度介入。以“求助”的粉族度厚限止院无姿态，请他帮忙出出主意，可以这么说：“跑物低题补谁象政顾领导，您看xx项目最近的工作安排非常紧凑，项目截止日期就快到了，担心时间太赶，做出来的效果也不好，您能帮忙想想该怎么办吗？” 让他明确知晓你的困难，才有机会被帮助。
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