利润分配方案 利润分配方案是什么，上市公司和普通公司的利润分配方案

　　利润分配是指企业每年对利润总额以及从联营单位分的利润，按照规定在国家与企业，企业与企业之间的分配。利润分配方案就是企业在进行利润分配是做出的一种分配方法。

一般情况下企业在生产经营中获得的利润是按照下列程序进行分配：

　　一、企业取得的利润按照国家的规定做出相应的调整并根据税法缴纳所得税。

　　二、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序分配：

　　1、没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。

　　2、弥补企业之前的年度亏损，相关文件规定，年度亏损可以使用下一年度的税前利润弥补，如果下一年度的税前利润不够弥补的，可以在5年内弥补，如果5年内还弥补不了，可以用企业的税后利润弥补。

　　3、提取法定盈余公积金，可以在税后利润中除去前两项后的10 ‰提取，当盈余公积金达到注册资金50％时不可以提取。法定公积金可以用来弥补亏损，也可以用来转增资本金。但是转增资本金后企业法定盈余公积金不得低于注册资金的25％。

　　4、提取公积金。这主要是用于企业职工的集体福利设备设施支出。

　　5、向投资者分配利润，企业以前年度的未分配的利润可以直接加入本年度向投资者分配，如果企业是股份有限公司，在提取公积金以后，可以按照下列基本原则顺序分配利润。

　　分配基本原则顺序是：

　　一、依法分配原则。企业有权自主分配利润，但是国家对企业的分配原则、次序和重大比例也有明确的规定，是为了保障企业利润分配有效进行，维护企业和所有者、债权人及员工的合法权益，增强风险防控能力。国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。

　　二、资本保全原则。责任有限的现代化企业制度的基础性原则是资本保全，企业在分配中不能将资本侵蚀。利润的分配是对经营者资本增值的分配，不是资本金的返还。一般情况下企业如果有亏损，应该先弥补亏损然后再进行分配。

　　三、充分保护债权人的利益原则。债权人的利益按照风险承担的顺序及合同的规定，企业在分配利润前，还清所有到期的债务，否则不能进行分配。同时在利润分配以后，公司还必须具有偿还能力，避免发生财务危机，影响企业的生存。企业与债权人签订某些长债务合同时，利润分配方法要经过债权人的同意。

　　四、多方及长短利益兼顾原则。合理的利润分配是持续发挥作用的关键。利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业不仅要兼顾这几方的利益而且要尽量保持稳定的利润分配。企业的利润稳定后要增加利润分配的百分比，同时还要留一部分为公司发展优化需求使用。

　　分配利润的影响因素

　　法律因素

　　企业在进行利润分配时,应坚持法定利润分配程序,不能以企业资本分配利润,不能当年无利润而动用以前年度留存收益分配利润等,都是企业利润分配过程中所必须遵循的法律规定。

　　现金能力因素

　　企业如果是想使用现金进行利润，就要考虑现金的支付能力。企业有盈利数值并不一定有对应现金。在实际情况中，企业的账面利润都很高，但是现金却没有多少。主要是因为企业在创造利润的同时还有实物资产的购置，把盈利变成了非现金资产，影响了资金的流动性。

　　税收因素

　　股票投资的目的就是获取股利或者是获取资本收益。对于股东来说二者的所缴纳的所得税是不一样的，资本利得的税负比现金股利的税负低。

　　股东构成因素

　　不同的阶层、收入水平和投资目的股东对股利分配的要求也不相同。

　　负债因素

　　当公司举借长期债务时,债权人为了保护自身的利益,可能会对公司发放股利加以限制。

　　资本成本因素

　　企业的筹资方式中最稳定和最靠谱的是留用利润的资本成本,还能是企业保持比较强的来自外部的筹资能力，让企业的有较理想的负债率。但是如果过于强调留用利润,股利支付过少，这时可能会引起投资者不满意的抛售而股价下跌，企业会有负面的消息，声誉受损,反而会影响企业的外部筹资能力。

　　企业拓展因素

　　如果企业在发展上升时期，有广泛的投资机会，这就需要大量资金，企业可以考虑减少股利支出，当企业处于发展上升阶段,具备广泛的投资机会时,需要大量的发展资金,将资金用于公司扩大生产，以后给股东带来更加丰厚的回报,这很可能会被多数股东所接受。

　　通货膨胀因素

　　在通货膨胀时期,企业的购买力下降,原计划以折旧基金为来源购置固定资产则难以实现,为了弥补资金来源的不足,企业购置长期资产,往往会使用企业的盈利,因此股利支付会较低。

　　企业的利润分配方案每年都是重点关注的方面，

　　在2018年年初非常火热的话题就是华为员工的分红，普通公司与上市公司公司的利润分配方案会有什么不同呢？下面以华为和【中国核电(601985)、股吧】为例子。

　　根据消息得华为2017年年度利润分配方案是按股分配，每股分配2.83元，全部以现金的形式进行发放，股票的分配按照1.02预案，其余股票增发。历年来，华为一直坚持把每年的利润拿出来分给员工，但是得到分红的条件是必须15级以上以及当年考核达到A和B+。

　　再比如中国核电2018年的利润分红方案，截止 2018 年 12 月 31 日公司净利润是 473,686.28 万元，公司累计可分配利润为 905,741.16 万元。根据公司的现金状况，以公司总股本 1,556,543 万股为基数，每股取整派发现金股利 0.12 元(含税)，股利分配总额为 186,785.16 万元。