多少岁可以领养老金 养老保险领取年龄有限制吗，男女年龄各达到多少岁可以领养老金？

　　现如今的年轻人，绝大多数都为自己购买或缴纳了养老保险，毕竟养老保险这个险对于大家来讲都是非常有用的，可以说是必备！那么养老保险领取年龄有限制吗？男性、女性各达到多少岁才可以领取呢？下面本站就带大家详细了解一下！

　　养老保险领取年龄有限制吗？

　　有！男性领取养老金必须年满60周岁，而女干部或以个人身份参保的女自由职业者需要满足55周岁、但女工人仅需年满50周岁就可以办理退休手续领取养老金了！缴费年限方面，想要在退休之后顺利的领取到养老金，那么大家必须要交够15年，当然交的时间越长那么退休够领取的养老金就越多！

　　参保时间(视同缴费时间和实际缴费时间累计计算)不满15年的，达到规定退休年龄的只能一次性返还个人账户本息之和，不能按月享受养老金。

　　如果中人的支付期超过10年，少于15年，如何按月领取养老金？

　　凡1995年12月31日以前参加工作的职工达到法定退休年龄，缴费并认为缴费年限在10年以上不满15年的，允许一次性补缴15年，缴费基数按当年社会保险费用计算基数核定。付款完成后，将按要求记入个人账户。计算养老缴费时，缴费指数按达到年龄前的实际缴费指数计算，调整缴费按15年计算。养老金由批准退休的次月起发放。

　　如何认定女干部身份或满龄退休？

　　女职工能不能退休，看是干部还是工人。

　　目前已经不能再根据档案状态来确定其身份，而是根据退休时上一年度的实际工作岗位(以有效劳动合同为准)。凡在管理岗位工作一年以上的，必须年满55周岁才能办理退休手续；同样，即使档案是干部，在普通职工中实际工作一年以上的女职工退休年龄也可以确定为50岁。

　　员工工作变动的，应及时签订新的劳动合同或及时在劳动合同中反映工作变动情况，避免因员工退休年龄引起劳动争议。

　　难以确定工作岗位和内部退休的女员工退休年龄如何确定？

　　女职工工作岗位难以确定为职工或干部(技术)岗位的，女职工内部退休的，可以按照选定的退休年龄办理。具体来说，对于年龄在50-55岁之间的女性员工，本人可以提交一份书面的退休申请，并在本人所在单位的同意下选择一个退休年龄。

　　退休申请等资料报送劳动行政部门审批和备案。退休申请已经批准，确定的年龄为退休年龄。当日已满一周岁，办理退休手续计算退休待遇。

　　在提交审批前，单位应在员工主要居住区张贴至少一周的拟办退休女员工退休年龄及相关信息。退休时，必须向劳动保障行政部门提供书面申请、公示报告和单位意见。退休年龄一旦选定并退休，不允许更改。

　　所以，个人养老保险领取年龄是有限制的，根据性别不同限制不同，其中女性根据职位不同领取年龄限制也不同！