退休老人都是这样的急切心理,退休前都巴不得知道自己退休金有多少?过去的老朋友、老同事们都会互相比较,今天我退休能领多少养老金,明天你退休又能领多少养老金。很多人就迷茫,明明工龄差不多,为什么养老金会不一样呢?实际上,人们往往只对养老待遇有一个结果的认识,并不会理解它是如何计算的。
企业退休人员的养老金待遇是如何变革的?
国家对于养老保险制度的待遇,是有明确的待遇条件规定的。很多老人可能觉得,早些年他们工作的时候没有养老金制度,或者养老金制度正处于雏形阶段。很多人没缴费或者少缴费,退休后就可以领取高额的养老金待遇,想不明白。
我们的养老金制度为了让所有老人都享受改革开放发展的红利,社会进步带来的好处,是综合考虑了社会平均工资水平、物价增长情况而确定的待遇模式。2005年,国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,制定了退休人员待遇计算的新办法,养老金待遇继续主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金做了重大变革。原先的退休基础养老金是人人都可以领取20%的退休上年度社会平均工资,不过为了鼓励大家长时间缴费,中断参保缴费后社平工资向前推。新的基础养老金计算方式是,跟缴费年限、缴费档次等综合因素相挂钩。按照60%基数缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资,15年只会领取12%。可是如果按照300%基数缴费,一年可以领取2%的退休上年度社会平均工资,15年可以领取30%的社会平均工资。
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