腾讯招聘 腾讯启动史上最大规模校招：5000人！互联网巨头薪资大起底

导读：最近，华为天才少年百万年薪引发网友关注。时下又是一年秋招季，各大互联网巨头的校招也相继启动。

就在昨晚，腾讯启动了有史以来最大规模的校招，将面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，总招聘量预计较去年提升42%。

腾讯方面同时表示，在云计算、AI、工业云等领域的岗位招聘上会有一定的倾斜和支持。

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伴随着2020届大学毕业生离校，2021届学子也迎来了秋招季。

从7月1日开始，以京东、网易为首的互联网公司就已经率先开启2021届秋招。时至今日，国内主要的互联网名企都全部开启了2021届秋招。

下表是目前已经开启的第一批2021届秋招网申的互联网名企。其中，标为红色的是还有不到15天就截止第一批申请的名企。

21世纪经济报道记者在采访中了解到，2021届毕业生不乏忧虑，疫情的影响仍在持续，对他们而言，今年或许又将迎来一个“最难求职季”。

“往年这个时候，师兄师姐都有人已经拿到校招提前批的offer，但今年，我们实验室的人还没有一个人正式拿到。”东北一所985高校电子信息与通讯工程学部的研二学生金志宏感叹。

但陆续也有振奋人心的消息。

先是华为刚刚公布了新一届“天才少年”名单，最高的一档毕业后即可达到年薪201万元；

腾讯在8月6日正式启动了秋招，面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，总招聘量预计较去年提升42%，这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。

图 / 图虫创意

腾讯最大规模校招传递积极讯号

根据腾讯近年来公布的校招安排，2018年计划招聘3100人，2019年计划招聘3000-3500人，今年则大幅增加至5000人。

招聘5000人是什么概念？

可供参照的是，2020年，位于深圳的南方科技大学和哈尔滨工业大学的计划招收本科生人数分别为1100人和1375人，两校相加的招生总人数都不及腾讯招聘总人数的一半。

此次腾讯的招聘岗位覆盖了包括互联网、金融、投资、新基建等多领域，同时，腾讯还布局5G、云计算、人工智能AI、数据中心、金融科技、教育、医疗、交通、公益等重点金融、投资、新基建、基层民生类项目，也将产生大量人才需求，带动产业互联网上下游和各市场主体的互动发展。

腾讯方面表示，在云计算、AI、工业云等领域的岗位招聘上会有一定的倾斜和支持。

在今年疫情的影响下，腾讯一季度实现营收同比增长26%，净利润同比增长29%，野村在近日预期腾讯第二季度业绩将超过市场预期，这或许构成了腾讯此次开启最大规模校园招聘的底气。

从历年的情况来看，包括华为、腾讯、阿里巴巴等在内的大公司都是吸纳高校毕业生就业的大户。

以浙江大学披露的2019届毕业生就业质量报告为例，该校共有550名毕业生去往华为，189人去往阿里巴巴，171人去往网易公司，81人去往腾讯。仅这4家公司就招聘了近千名毕业生，占当年实际就业人数的约13.4%。

一位高校教师向21世纪经济报道记者表示，腾讯是互联网企业中的龙头代表，这次大规模招聘一定程度给2021届毕业生传递了积极的讯号。

图 / 新华社

忧虑的毕业生

尽管有积极的讯号，但相比于往年，很多2021届的毕业生提前进入了焦虑状态。

金志宏向21世纪经济报道记者表示，“今年疫情发生的时候，上一年的秋招已经结束，有一部分人已经找到了工作，而且国家迅速出台了很多帮助解决就业问题的政策，但到了我们这一届，受到的影响可能更大。”

他的专业对口岗位是算法工程师，从去年年底，金志宏就在珠三角一家科技企业实习，按照往常的惯例，实习结束能够直接转正。但今年，这家公司明确了将缩减招聘人数。

眼看转正无望，金志宏换到了长三角的一家互联网公司实习，8月中旬即将迎来转正答辩。但为了保险起见，他也并没有放弃给更多的公司投简历。

就读于同济大学供热、供燃气、通风及空调工程专业的研二学生陈愈，也隐隐感受到了压力。

他目前正在一家地产公司进行暑期实习，按他了解到的往年情况，公司单单一个工程岗就可能招10来个实习生，但今年每个岗位都只招了1个实习生。

深圳一家中型软件公司的招聘负责人向21世纪经济报道记者表示，今年的疫情的确改变了很多公司的招聘节奏，特别是疫情初期的冲击下，有的公司因为复工迟、业务受影响而暂停了招聘。

但对于2021届毕业生而言，目前还处在求职早期，今年下半年和明年的招聘岗位有望增加。

7月20日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》，其中就指出，从月度数据来看，大学就业景气CIER指数随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

一些高校也在提前为毕业生筹谋。不久前，中南财经政法大学校领导、校就业指导服务中心、学院老师集体从武汉奔赴深圳，与深圳市人力资源与社会保障局、深圳名企业、深圳市该校校友会一同召开“毕业生生源信息发布会”，共商毕业生就业大计。这也是自武汉解封后，武汉高校第一次做客深圳。

中南财经政法大学副校长覃红表示，这次来深圳，就是要为2021届的毕业生未雨绸缪，巩固在深圳的就业市场。

图片来源 / 视觉中国

互联网校招薪资大起底

大多数大厂的岗位薪资排名由高到低是：算法、开发、产品、运营、设计、市场。也就是说一般技术岗的薪资会高于非技术岗。

职拓求职

互联网校招江湖：华为霸主，拼多多生猛

近十年互联网迅猛发展，BAT巨头称霸, TMD强势崛起。互联网成为无数毕业生求职首选。尽管频频被爆出互联网裁员潮，但不论实习还是秋招应聘人数仍位列NO.1。

图片来源 / 职业僧

最强公司，一定要最强大脑。

华为、腾讯、阿里等头部科技公司历来是“揽才大户”，也乐于从名校招揽毕业生，增强人才储备，特别是理工类院校。

中国顶尖名校现有“TOP2”、“华东5校”之说，TOP2即指清华大学、北京大学，华东5校则包括复旦大学、中国科技大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学。

7所名校常年稳居中国内地高校十强，尤其清华、北大、浙大和上交大的排名多在前5，是头部科技公司揽才的重点院校。

本文梳理北大、清华、浙大、南大、上交5所名校毕业生在科技公司的就业状况。

我们重点关注10家科技企业的招募情况，将其划分为三大阵营：

第一阵营为偏重硬件的华为；

第二阵营是互联网第一代，包括阿里巴巴、腾讯、百度、网易和京东，兴起于PC互联网时代，历史均在10年以上；

第三阵营是互联网新锐，包括字节跳动、美团点评、拼多多和滴滴，均崛起于移动互联网时代，核心创始人都为80后。

无论规模、估值和知名度，这10家公司都属于最耀眼的群体，无一例外，都会强调科技有多重要，不过，行动是诚实的。

霸主华为，一家独大

从5所名校统计看，2019年，华为以招聘1482名毕业生的规模，高居10大科技公司之首，且数量遥遥领先。除了北大，华为是4所名校的最大雇主，且均是第二名的2倍以上！即便加入雇员总数的参考项，0.8%的占比也非常之高。

单单浙江大学，华为就招募了550人，浙大2019届毕业生总数为11948人，扣除出国深造或境内升学的毕业生，只有7369 人实际就业，等于说，每14个找工作的浙大毕业生，就有1个人去了华为。

公司雇员人数的数据，收集自公开信息，截至日期为2018年底至2019年8月。

在清华，华为招聘总数超过BAT之和。须知，清华毕业生规模小很多，仅为6965人，深造的又占去44.2%，大体只有3750人实际就业，在就业的2224名硕士和943名博士中，分别有6.16%和5.3%的人进入“菊厂”。

在北大，华为是毕业生去得最多的企业，共有133人，在就业单位榜单上仅次于北京大学自身。

注：1）关于雇主部分，各高校就业报告的披露程度是不同的，清华大学披露招募人数居前的22家雇主，北大披露前20名重点雇主名单，交大则披露招聘10人以上的雇主名单，浙大披露了雇佣15人以上的56家机构，且对世界500强以及各行知名企业的招募有单独披露，南大则按照世界500强、中国500强、民企500强以及其他重点雇主进行披露；

2）由于报告披露标准不同，且不排除选择性披露的可能性，同时，各公司可能以其他关联主体的名义进行招聘，因此统计或许会存在遗漏。

全国居前的理工类院校中，华为2019年的招募规模均非常可观，根据公开数据，华为在西安交通大学、哈尔滨工业大学各招募402人、472人。

这么庞大的人才“蓄水池”，很能反映任正非“财散人聚”的经营哲学，也部分解释了华为强大科研实力的来源。

华为2018年在5所名校也招了1145人。这侧面也说明，为什么只有一家华为？一个无情的事实是，中国最好理工类院校的全部产能，都供养不了几家华为。

阿里腾讯领跑，京东无存在感

在BAT中，从5所名校招募的总人数看，腾讯和阿里相近，百度约为前两家的1/3，与现在BAT的业务体量大体相称。在互联网行业中，也只有BAT招募进入了TOP2重点雇主名单。

其中，腾讯总共招募350名，较2018年略有增长，在5所高校分布也相对均匀，2019年，腾讯公开校招人数是3100人，2020年预计将吸收3000-3500名应届毕业生，技术类岗位占比达到65%。

相比2018年，阿里则扩招143人，只是集中在浙大，后者近水楼台先得月，一家比2018年多了100人的名额。2019年2月，阿里掌舵人张勇表示，会加大对人才的培养培训计划，确实落在了行动上。

只是，阿里和百度在北大录取人数偏少。

在第一代互联网企业中，低调的网易也是一个吸纳人才的大户，单在浙大就招募171人，在企业雇主名单上仅次于华为和阿里，在清华、南大也分别招了26人、59人。

费解的是，京东在中国最好的理工类院校几乎没有存在感。我们能查到的是，仅在浙大招募13人，在南大有5人。

头条扩容，拼多多生猛

在后起之秀的互联网公司中，字节跳动基本处于一马当先的态势，高成长带来的人才需求也体现在校园招聘上。

2018年，字节跳动在5大名校均榜上无名，2019年，已出现在浙大和南大的重点雇主名单上，分别招募37人和39人，且与两所高校均有战略合作。

美团点评2019年也出现在上交大、南大两所高校的重点雇主名单上，只是规模有限。其中，以“江汉信息”的名义在上交大招募16人，在南大的榜单中，分别以汉海信息、三快科技、美团点评的名义出现，总共招募了20人。

滴滴的招募人数则寥寥无几，仅出现在南大的报告中，以“北京嘀嘀无线科技”的名义招募7人，令人不禁联想其艰难的运营处境。

四大新秀中，最爱投资应届生的其实是拼多多，且多以“马甲”身份出现，很容易被忽略。

在浙大，拼多多分别以杭州微米网络、上海寻梦信息的名义招募58人、39人，又以杭州埃米网络的身份出现在上交大的雇主名单上，招募55人，并在南大招募56人，仅仅三所高校，就招募了208人。考虑到拼多多在2018年末的员工数只有3683人，比例非常之高。

硕士最爱，浙大成高地

清华、浙大、上交三所高校，均披露了企业招募应届生的学历分布，其中，华为、BAT四家企业，均主要以招聘硕士研究生为主。比如，华为共招募1075人，其中硕士学历毕业生占75%，特别在清华，录取189人仅有2名本科生。

至于薪酬部分，根据公开披露的数字，就研发人员而言，10家科技公司校招硕士的年薪均在30万以上，博士的年薪则普遍在50万以上，远远超过一般毕业生的平均水平。

对于稀缺的高端技术人才，各大公司更是毫不吝惜，比如，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，最高年薪达200万元。

有意思的是，不同区域的名校，在毕业生去向上显露出明显差异。在TOP2高校的重点用人单位中，起薪高的科技行业并非主流，中国最好的两所大学毕业生，去的最多的是各省组织部和国企，特别是北大，8个省的组织部和7家金融机构占去20家重点雇主的3/4，与北大文理兼修的学科特点相关。。

最爱去科技行业的是浙大人，单单10家样本科技公司，就在浙大招募1169名应届生，占到实际就业总人数的15.86%，大体是清华、北大、上交大三家的总和，这种态势发展下去，浙大在中国互联网业未来将是一股大势力。

浙大人还特别爱去民营企业，在集中就业前20家雇主中，居然有10家为民营科技公司！华为、阿里、网易和腾讯在八强中占去一半席位。

夸张一点说，中国最好的大学网罗了最聪明的头脑，名校毕业生选择多，人也精，其去向可看作是对科技公司品牌实力、发展前景、薪酬待遇等的一次综合投票，这些头脑发挥的效应是长期的，如果能留得住的话。