1月28日讯

  2019年开始,我们个人所得税开始了个人综合所得计税,可以以整年的收入来综合计税。但是具体的计税方法,很多人不了解,尤其是有些人2019年发放2018年的年终奖,这应该怎么计税呢?

  实际上我们年终奖计税方法有两种,一种是按照综合计税法,一种是按年终奖计税方法计税。某些情况下,综合计税方法计税并不合适。

  现在我们每个月究竟是怎样扣缴税费的呢?目前是预扣预缴制。

  每个月我们都有5000元的免税额度,每个月发放工资时进行累计,我们在计算纳税额度时,要扣除累积的专项附加扣除和专项扣除。

  比如我们月收入是1万元,每月缴纳社保公积金个人部分2000元,可以享受到专项附加扣除是独生子女赡养老人2000元、子女教育费用1000元。

  这种情况下,实际上我们第一个月的纳税额是1万元-5000元-2000元-2000元-1000元,结果是零,也就是第一个月不需要缴纳任何个人所得税。

  其实,以后各个月的工资如果都是1万元,也是这样扣减的话,就不需要缴纳任何个人所得税了。

  可是,万一企业在2月1号发了一笔3万元的2018年年终奖怎么办?不要说这是2018年的,就要按照2018年的计算方法计税,这是不对的。只要是2019年发放,就是2019年收入,应当按照国家规定的方式进行预扣预缴。

  2月份如果正常工资是1万元,年终奖3万元的话,我们实际的应税额度就是3万元。不过不要担心会上升到10%,甚至20%的税率。因为我们的预扣预缴制,如果累计应税额三万六千元以内就会按照3%的税率进行预扣预缴,并不是按照月均值来了。也就是扣缴个人所得税900元。

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