临时工工资 聊一聊，短期临时工的工资是如何发放的

年底很多企业都会遇到就业问题。因此，企业想招聘一些临时工来缓解订单问题。只要是打工企业，就需要发工资。短期临时工也不例外，但是很多企业或者临时工不太清楚工资是怎么发的。现在让边肖告诉你短期临时工的工资是如何支付的。

如果这些临时工是公司长期固定的，这就意味着当公司和这些临时工有关系的时候，可以按照工资等级发放工资。如果公司临时去劳务市场找工人，必须在企业所得税前扣除劳务发票，而不是以工资的形式支付，应该以劳务成本的形式支付。

如果那些临时工是自己找的，理论上是会给你开发票的，但有时候帮不了你。这时候只能自己到税务机关开发票。现在很多运营都采用收入转发票的方式，即“发票金额=支出÷(1-7%)”。很多税务机关也允许纳税人按照发票金额缴纳发票金额。

临时工和正式工一样。除了雇佣关系的长短，主要是根据雇佣的性质和临时雇佣的用途来确定的。

1.行政临时工作费用由管理费用-工资支付。

2.临时销售工人的成本由销售成本——工资支付。

3、临时工在车间工作的费用应计入生产成本。

4.在建工程的临时工程费用应记为在建工程的工资。

以上是对“短期临时工工资如何发放”这个问题的简单介绍。希望这篇文章对你有帮助。感谢阅读！