大学生就业创业问题 【分享】浅谈大学生就业创业问题

创业与就业无关

——浅谈大学生就业创业

许多人认为大学生应该在创业前就业。余洪敏老师曾经说过，面对大学生就业难，社会鼓励大学生毕业后创业实际上是在误导。因为大学生心智不成熟，没有格局，容忍度低，自我反思能力差，通过就业学习了几年公司和产品运营的相关经验后再创业也不迟，成功率会更高。但是，我觉得创业和就业无关。

所以对于大学生来说，创业和有没有工作经验没有关系。它与三个关键因素有关——执行力、经验和资源。

一个

执行力

创业成功最关键的因素是时机；第二是团队和执行力；想法的可论证性和独特性排在第三位。

对于一个创业团队来说，把握好“机会”非常重要。但是对于一个想创业的大学生或者即将毕业的应届毕业生来说，最重要的素养其实就是“执行力”，没有执行力的创业就是扯淡。

创业不是为了争夺很多想法。创业团队基本缺人，复杂。每个人都必须有强大的执行力，包括CEO。如果当前的项目不能执行，很多想法都是多余的。而当团队里的每个人都在努力的时候，而你站在哪里“思考”，他们会有什么感受？作为一个“思想者”，承担“顾问”的角色应该更合适。

所以作为一个大学生，没有执行力是不可能异想天开的创业的。整天说话伤到自己没关系，但不要伤到整个创业团队。

二

经验

过往经历是指大四或研究生毕业前与创业相关的经历。这个经历很重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在中国，很多大学生从小学到大学，活动空主要局限于家庭和学校，社交圈局限于亲戚、老师、同学，对社会了解甚少。

所以在没有任何创业相关经验的情况下，毕业后想创业绝对是一件血淋淋的事情。说白了，连人都做不了，还谈什么创业。这也是为什么国内大学生至少三四年后毕业。只有这样，他们才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三四年的磨炼，他们吃过苦，尝过冷暖，吃过委屈，然后学会了落地，才明白创业不是他们想要的。

在中国，我们经常看到企业家在BAT工作三四年后，跳出来自己创业。这些创业者大多在大学毕业前没有创业经验，或者认为自己需要提升，所以在经历了就业之后会选择自己创业。

也有一些人在大学期间有过创业经历，比如拥有超级课程的余佳文。在他们做超表之前，团队已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队毕业前后的过渡是自然的，不会脱节。还有瑞博科技的孙陈余，在美国创立了三人行，在成为瑞博之前玩过比特币。毕业后在美国注册公司，回国后成为大中华区总裁。当然，王(见总理)也是兼职猫，也是一样。

他们毕业前的创业经历为毕业后的第二次创业铺平了道路(不如在第二次创业前有所建树)，毕业后创业也是顺理成章的。

三

资源

由于创业项目的局限性，创业者经常会遇到一些瓶颈。这时候他们想继续这个项目或者找大公司实习。

答案是，无论去大公司还是小公司实习，不可否认的是，基本都是在固定的岗位上做重复性的事情。

首先，一般公司不会教你太多，因为你可能会离开(除非是比较忙的小生意)；其次，他们不会安排重要的事情给你做，因为你相关领域不熟练，所以半年或者一年下来，你几乎学不到什么东西，最多能感受到这个社会的残酷和现实。最后，有可能你原本的创业热情会慢慢被你实习的公司埋没。

这时候创业者可以选择重新创业。原因是有执行力，有创业经验，有一些社会资源和人脉，有人可以跟他们学习。所以创业比实习更快更有意义。

当今社会，顶层资源还掌握在60后、70后手中，顶层设计能力还掌握在70后、80后手中。如果实施的话，80后和90后是主力军，而80后更务实，更进取。但是有很多90后在一些60后、70后的支持下，垂直进入了顶级设计领域。

作为一个90后，要想走得更快更好，背后必须有资源和支持。没有资源，我们必然会处处碰壁(当然，如果你想开店卖个铁板鱿鱼，你可能不需要)。

所以，如果你执行力高，有创业经验，有相关资源，毕业后选择创业当然值得一试。

但是，也要明白，创业毕竟是九死一生。如果一开始就有资源支持，不代表总会有。支持了之后就要靠自己努力了。所以，创业之前，首先要搞清楚自己的目的和初衷是什么。为了梦想，为了报纸，为了生计，无论如何，如果选择，一定要坚持。