柯林斯 柯林斯航空 | 携手共进，重新定义航空业

上周，随着联合技术公司成功收购罗克韦尔柯林斯公司，柯林斯航空公司空系统应运而生，联合技术公司的大家庭迎来了约3万个新“家庭”。联合科技家族的几位“领导”给新加入的“家族”发来视频问候，分享了他们对未来的期望和看法。来听听他们说了些什么。

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点击视频，观看“家长”的视频问候

不方便看视频的朋友也可以看下面的对话记录

联合技术公司董事长兼董事长

首席执行官何

(格雷戈里·海斯)

“我祖父曾为阿波罗任务加工零件。所以帆船空一直让我着迷。大约九个月前，凯利、我和大卫达成了一项协议，我们将携手并进。这是我29年来在航空空航天领域梦寐以求的最高点。联合技术公司将拥有业内最出色的航空空航空航天供应商业务，这是其他公司未能实现的。”

科林斯航空公司空首席执行官

凯利·奥特伯格

“当我们的股东投票决定是否加入联合技术时，98%的股东认为加入联合技术是柯林斯最好的发展方向。我和我的团队很高兴加入这样一家世界级的公司。”

联合技术公司董事长兼董事长

首席执行官何

“2012年，我们成功完成了对古德里奇的收购，实现了我们预期的所有协同效应，甚至超出了我们的预期。现在，联合技术公司准备迎接更大的挑战。我们几个人第一次沟通的时候，只谈了一个问题——如何整合这些业务。”

柯林斯航空公司空总裁兼首席运营官

David gitlin

(大卫·吉特林)

“好消息是，联合技术公司和柯林斯公司有着坚实的基础，因为我们的企业文化非常一致。在与洛克威尔·柯林斯公司的员工打交道时，你会发现他们非常了解自己的客户。当时，我们觉得我们已经成为这种共同文化的一部分，我们将共同努力，共同进步。”

柯林斯航空公司空首席执行官

凯利·奥特伯格

“有时候，冒巨大的风险可以解决更大的问题。我们相信，现在是整合我们业务的合适时机。”

联合技术公司董事长兼董事长

首席执行官何

“我来和加入UTC大家庭的洛克威尔·柯林斯分享一个有趣的故事。我很了解你的感受。1999年，Sundstrand被UTC收购的时候，我和你的位置一样。将我们团结在一起的是一种不断满足客户需求的创新文化。我们应该从更长远的角度来看。10年、15年、20年后这个行业会是什么样子？我认为这是柯林斯将带给联合技术前所未有的能力。”

科林斯航空公司空首席执行官

凯利·奥特伯格

“我相信，每天认真履行我们对客户承诺的股东、公司和员工是对我们业务发展至关重要的三大利益相关方。”

联合技术公司董事长兼董事长

首席执行官何

“不过，我还想补充一点，那就是回馈社会。大卫邀请我去波多黎各，那里的员工团结一致，互相帮助，帮助客户。”

柯林斯航空公司空总裁兼首席运营官

David gitlin

“是的，我们当地的团队有1600人，他们相互团结，高效地满足客户的需求。我们对此感到非常自豪。当你看到宇航员在国际空间站行走时，你就知道他们穿着我们的Tai 空服。当你在割草，抬头看到飞机在头顶飞过的时候，你就知道我们团队把它变成了现实。”

联合技术公司董事长兼董事长

首席执行官何

“今天有3万人加入联合技术公司。我们将组成一个大家庭。像所有家庭一样，我们不会总是相处融洽，彼此认同，但我们总是坚持我们的目标——做任何事都要让顾客满意。我要欢迎这里的每一位同事，我要特别感谢凯利和大卫共同努力，帮助公司尽最大努力。”

正如贺所说，科林斯航空公司的诞生空将使联合技术公司拥有业内最优秀的航空空航天业务。在联合技术这个大家庭中，我们将一如既往地团结互助，将我们对科学的热情与精密工程相结合，帮助我们的客户解决他们面临的最严峻的挑战，满足快速发展的全球市场的需求。我们坚信创新将创造非凡的未来。