北京上调养老金标准 标准如何调整调整后能有多少钱

7月14日，北京市人力资源和社会保障局发布了2020年北京市相关社会保障待遇集中调整方案，包括企业、事业单位退休人员养老金、城乡居民基本养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇和失业保险待遇，全市近397万人受益。并且养老金从今年1月开始补发，其中企业退休人员7月15日领取补发的养老金。

今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行，继续保持对提前退休、连续服务、缴费年限长的退休人员增加倾斜的调整方式，让他们享受更多的社会发展成果。具体调整措施如下:

一、基本养老金的额度调整

每个退休人员，每月增加50元。

第二，挂钩调整基本养老金

(一)与支付期限挂钩

2020年，我们将继续实行与缴费年限挂钩的基本养老金增长方式。其中，缴费满10年以上的退休人员，每缴费一年，每月增加3元；全年不足的月份，每月增加0.25元。缴费年限不满10年(不含被征地农民退休人员)的，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加45元。

(2)与养老金水平挂钩

根据2019年底前退休人员月基本养老金水平，以2019年北京市居民人均可支配收入水平(5646元)为基线，分为两个档次。5646元(含)以上每人每月30元，5646元以下每人每月65元。

同时，为了兼顾公平，对于调整后养老金水平低于5711元的少数退休人员，将补足差额(仅针对调整前一个月养老金水平为5646元及以上的退休人员)。

第三，适当向退休老人倾斜

2019年12月31日前(含)年满65周岁及以上的高级退休人员，按上述办法调整后，再次享受45元至75元四级优惠政策。也就是65-69岁的退休人员每个月会增加45元；70-74岁每人每月增加55元；75-79岁每人每月增加65元；每个80岁以上的人每月将获得额外的75元。

在此基础上，继续提高已缴费30年的65岁以上退休人员5元，以体现提前退休、连续工龄、缴费年限长的退休人员的进一步倾斜。

四、两种特殊调整方法

一是继续对企业成立前参加革命工作的老工人的退休待遇进行单独调整。二是确保军队离退休干部和原工商企业调整后不低于全市养老金平均水平。

北京市机关事业单位2019年12月31日前(含)退休的人员，也将按照上述定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方法和调整标准进行调整，并在7月底前支付到位。