近日，华为员工被认证曝光年薪百万，该用户曝光2019年薪资，达到百万元，引发网友热议。据悉，2019年华为员工平均工资达到110万元，在全国未上市民营企业中名列前茅。但与此同时，华为的“狼性文化”、加班强度等问题也引起了争议。
华为平均年薪一百万
华为员工说:“感谢公司，感谢老师，让一个山沟里的穷孩子能站在大城市，为父母妻儿提供良好的保障。十年前刚毕业，父母一贫如洗，这个数字我想都不敢想。爱你，华为！”根据其截图，其2019年薪资福利达到100.2万元。
华为员工2019年薪酬
另外，该员工表示，华为工作站一般是“9106”，即上午9点上班，晚上10点下班，一周工作6天。但他也补充道:“可以接受，而且也不总是6天，双休占一天半。”
华为在2019年向员工发放了20亿元奖金
此前，华为宣布将在2019年向员工发放20亿元人民币的奖金。由于华为在2019年被美国封杀，部分产业链被切断，面临危机。但在员工的努力下，华为2019年的智能手机出货量为2.3亿部，同比增长16.5%，超过苹果成为全球第二大手机制造商。此外，集团整体销售收入为8500亿元，同比增长约18%。
虽然加班在华为很常见，但华为给员工提供的薪资福利一直处于中国科技公司的一线水平。华为除了高薪，还推行全员持股，创始人兼总裁任不断稀释自己的股份，让员工获得更多的利益。此外，华为还在松山湖购买了约12万平方米的商住用地，为员工建造福利房，均价低于当地平均房价。
当然有传言说华为会裁掉35岁以上的员工或者外派，但是员工说:“我会继续工作，直到华为杀了我，抛弃我。”其实就业几年年薪一百万，即使人35岁下岗，也积累了可观的财富。相比“飞越要求员工一天完成100个设计”，华为在目前的环境下其实是一个尽职尽责的企业。
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