强制员工秀恩爱 究竟发生了什么?

拍夫妻或者朋友圈情侣的照片。谁不这样做，谁就会气馁！5月15日下午，濮阳某美容机构发布的这样一则通知在微博等平台上传播开来。这个通知，很多网友认为不合适，有违法嫌疑。大河日报记者立即进行了调查。

通知上写着:“为了配合公司5月20日的真爱见证系列活动，公司行政部已经决定，所有有家庭或恋爱中的员工(单身人士除外)必须在5月20日前在朋友圈内拍摄夫妻或情侣照片。公司行政部门会一一检查，不检查的会辞退。”

红色通知上写着“李伟专业眼部整形”，最下面注的是“李伟行政部”，发布于2019年5月15日。通知上盖有“卫医疗美容有限公司”的红色印章。

对于这个通知，有网友认为真的很“精彩”，是在强迫员工示爱，同时也有违反劳动法的嫌疑。

有人认为员工的个人微信朋友圈不是企业的官方微。员工的微信朋友圈属于他们个人空，什么时候发布什么样的内容，由员工自主决定；相关企业不应混淆公私界限，强迫员工携带“公共物品”，干涉员工的私有领域自由。企业不能因为员工的饭碗掌握在自己手中，就为所欲为。管理行为随意延伸到员工的私人领域，给员工附加额外的义务。

“企业的管理行为至少必须遵守法律，尊重员工的权利，才能获得员工的支持；否则只会对员工反感。”一个市民说。

那么，这个通知是真是假呢？有这种事吗？下午3点40分，《大河日报》记者联系到了这家美容机构的经理崔。

在接受采访时，崔经理首先表示，有这样的通知，但这只是他们内部员工的活动，为了内部效果，不会真的这样做。后来他说不清楚情况，需要和领导沟通，问清楚情况，再给记者回电话。

对此，河南盛达律师事务所律师王表示，根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，必须协商解除或者劳动者的行为违反《劳动合同法》的有关规定。公司发出的通知中关于“凡不这样做的将被解雇”的内容不能作为与劳动者解除合同的依据。

“公司依此单方面解除合同，已有违法嫌疑，劳动者可以依法主张其合法权利。”王对说道。

此外，濮阳市华龙区人民社会保障局劳动监察大队相关人士表示，如果公司确实说服了员工，肯定会违反劳动法。如果员工真的因为这件事被辞退，员工可以通过两种方式解决。一种是通过劳动仲裁要求公司继续履行合同；另一种是在劳动合同期限内由公司退休，员工可以向公司要求经济补偿。