蚌埠学院教务处 蚌埠学院2019年人才引进招聘公告

一、招聘计划

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.以身作则，行为端正，没有受到任何纪律处分或刑事处罚；

3.具有扎实的专业知识，较高的学术水平和教育、教学及教学管理能力；

4.有良好的身心条件。

(2)相关要求

1 .教授或同等职称，年龄一般不超过50岁。近五年内，原则上需取得以下成果:主持一个三类以上科研项目，或获得两类以上科研奖励；在两种以上期刊发表本学科学术论文4篇以上，其中一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上(前2名)。

2.具有博士学位(或同等职称)的副教授，年龄一般不超过45岁。近五年内，原则上需取得以下成果:主持一个四类以上科研项目，或获得三类以上科研奖励(前三名)；在两种以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上(前3名)。

3.博士或稀缺专业硕士学历的副教授(或同等职称)，年龄一般不超过40岁。近五年内，原则上需取得以下成果:主持一个四类以上科研项目，或参与一个三类以上科研项目(排名前二)，或获得三类以上科研奖励；在两种以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上。

4.紧缺专业:机械、车辆、工业设计、交通运输、电子、电气、自动化、计算机。

5.引进人员的所有专业必须与招聘专业一致或相近，且应具有普通高等教育全日制学历。

6.担任过大中型企业高管或总工程师，或承担过生产、教育、科研项目，具有科技成果转化和高新技术产业化项目推广应用科研工作经验的，同等条件下优先考虑。

7.特别优秀的可以适当放宽年龄等条件。

三、待遇的引入

四.招聘程序

(1)申请注册

所有符合条件的人员均可登录“蚌埠学院人才招聘系统网站”(http://zpjob.acabridge.cn/school/3074)进行报名和应聘(见《用户报名/登录操作指南》(点击下载查看))，相关要求如下:

1.注册时应注册完整的个人信息，不完整的信息将不被接受。

2.申请人只能申请一个招聘岗位，不能同时申请多个岗位，否则视为无效简历。

3.简历文档格式不限(word、pdf等。)，文件名必须命名为“学位-毕业学校-专业-职称-姓名”(如未省略职称)，文件大小不得超过10M。

(2)资格考试

招生单位应当严格按照学校招生公告中的要求，对考生的专业、学历、年龄进行认真审核，符合报考条件的方可参加学校组织的各种考试。

(3)评估

对于申请教学岗位的教授、副教授(硕士)、博士等高层次人才，考试时间和内容由各教学单位制定，人事部、纪委、教务处、科研处主要负责人参加。

(4)审批

各招聘单位根据考核结果，提交相关材料，由人事部提交学校人才工作领导小组进行初审，然后提出拟录用人员名单，提交学校党委研究决定。

(5)调查和体检

根据上级文件规定，人事部负责对拟录用人员进行调查(包括心理测试)和体检。

(六)公示、签署

通过检查和体检的人员应当在校园网上公示。公示无异议后，人事部门为拟录用人员办理录用和签字手续。

(7)报到

新聘人员凭本人注册证或工作介绍信、毕业证书、学位证书原件、户籍迁移证到人事部门报到，办理相关手续。

动词 （verb的缩写）联系信息

电话:0552-3177261联系人:夏老师

邮政编码:233030邮箱:bbxyzp@bbc.edu.cn

地址:安徽省蚌埠市曹珊路1866号大学园区蚌埠学院人事部。

蚌埠学院网站:http://www.bbc.edu.cn

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不及物动词特别声明

我校公布的2019年人才招聘计划必须经过上级批准。如果招聘计划(考核方案、简历接收截止时间等。)经主管部门批准后进行调整，将另行通知。本招聘公告最终解释权属于蚌埠大学人事处。

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